银行员工的公积金高吗-随便找信息港

银行员工的公积金高吗

作为银行员工平均每月几千元的住房公积金是不成问题的，但是具体到每一名员工，或者是不同的银行员工，待遇是完全不一样的，虽然都是银行职工，但是不同的银行之间待遇的差别还是比较大的。

银行也是企业，也需要考虑的自己的成本和效益，银行并不是慈善家，也要考虑经营绩效，考虑人力资源成本。虽然大多数银行经营效益都比较好，但也有经营不好的银行，甚至还有亏损、倒闭的银行，所以银行大多数的员工可能都缴存了住房公积金，但是还要看本人薪酬待遇水平和缴存的比例。效益好的银行，可能住房公积金缴存的比例更高，员工拿到的住房公积金可能就会更高，效益不好的银行，可能缴存比例就比较低，拿到的住房公积金可能与很多普通的企业就没有多大的差别。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴费基数和社保的缴费基数差不多，用人单位是按照职工工资总额来作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。很多银行为了提高缴费标准和缴费基数，一般都是单位是按照上年度本单位职工工资总额来作为缴费基数，员工是按照上年度本人的工资总额来作为缴费基数。这样计算的好处是，可以将年终奖，季度奖等全部计入工资总额，这样缴费基数就会大幅度提高，特别是像银行这种平时工资不高，但是绩效工资比较高的单位，按照单位上年度工资来作为缴费基数，可以提高职工社保和住房公积金的缴费基数。

住房公积金的缴存比例最低为5%，最高为12%，这个缴费的空间是比较大的，是按照哪个比例来缴费，完全由用人单位自己去决定。银行效益比较好的，大多是按照12%来缴纳，按照12%和5%来缴纳，这中间的差距相差了7个百分点。按照相关的资料统计，2017年多家银行的人均薪酬超过40万，其中招商银行以48.98万元的平均薪酬领先；排在第二名的中信银行，去年人均薪酬达45.36万元；宁波银行排名第三，2017年宁波银行的平均薪酬达44.77万元。

如果按照这个薪酬水平来计算，住房公积金的缴存基数并没有像社保的缴费基数那样规定了缴存的上限和下限，没有下限60%和上限300%的规定，作为银行基本上都是按照自己的实际收入来缴费。如果按照这个实际收入的12%来缴费，那么像2017年上半年宁波银行平均28.41万元，按照12%来缴纳住房公积金，平均每月个人缴存住房公积金5682元，其中单位按照对等比例缴纳，也需要缴纳5682元，相当于每月个人住房公积金收入为11364元，以最低的工商银行为例，2017年上半年收入为11.33万元，按照12%的比例来缴存，每月个人缴存住房公积金为2266元，同时公司也要缴存2266元，每月住房公积金总额为4532元。

综上所述，按照公开的资料来计算银行员工的住房公积金缴存情况，如果都是按照12%的缴存比例来缴纳，缴费基数按照每月的总收入来作为缴存基数，银行员工中每月最高的住房公积金可以达到1万以上，最低可以达到4500元以上。

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