企业所得税,税率要看一般还是小规模..人力资源

企业所得税,税率要看一般还是小规模..人力资源

人力资源公司缴纳的税率是多少？

主要收入为劳务，缴纳增值税、附加税、企业所得税，增值税税率取决于一般纳税人或小规模纳税人。

人力资源外包服务，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，按差额征税（没有选择）；一般纳税人可选择简易计税方式，税率为5%；小规模纳税人按3%的税率征收。差额可开专用发票，扣减部分只能开普通发票。

劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方式计税人力资源企业所得税怎么算税率，可代扣开具专用发票；一般纳税人和小规模纳税人可以选择差额征税，但税率为5%；小规模纳税人 全额纳税征收率为3%。如果选择差额纳税，差额可开专用发票，抵扣部分只能开普通发票。

纳税人提供人力资源外包服务并按照经纪、代理服务缴纳增值税的，不包括委托人单位为委托人单位的职工支付的工资和代理人缴纳的社会保险和住房公积金。对代理人缴纳的工资和社会保险、住房公积金，不开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

人力资源管理公司如何纳税

1. 自报自付。即纳税人将计算出的应纳税额向税务机关申报，经税务机关批准后人力资源企业所得税怎么算税率，填写缴款单，交纳税人向银行缴纳税款。一种收集方法。

2.验证和收集。即对生产不稳定、账目不健全的纳税人，税务机关应当根据其正常情况下的生产设备、从业人员和生产经营情况，确定应税产品的产值和应税产品。一种按销售额（或其经营项目的营业额和利润）的比率征收的征收方式。

3、定期、固定的收集。即对部分收入难以准确计算的个体工商户，在自行申报后，税务机关会在一定时期内核实营业额和所得税征收率，实行价值结合的办法。附加税和所得税。

4. 税收征收。即税务机关委托某些单位或个人代为征收税款的一种方式。

在税收征管中，税务机关有权对纳税人的货物和应税财产进行检查和登记。对从事临时经营活动的纳税人，主管税务机关可以责令其提供纳税担保人或者限期预缴一定的税款保证金。进行纳税清算的，逾期未进行纳税清算的，由保证人负责缴纳税款或者以预缴的保证金抵扣税款。

关于人力资源企业应该缴纳哪些税率的问题，上篇会计学院的老师给出了具体的解答，主要是缴纳增值税、附加税和企业所得税。看完文章，你明白了吗？这篇文章的答案就在这里。更多相关资讯，请关注会计学院！