邮政管理员公务员编制和银行哪个更好_比较邮政管理员公务员编制和银行的优劣

1、邮政管理员公务员编制和银行哪个好？这是一个非常有争议的问题，要回答这个问题，必须从三个方面来考虑，分别是工资待遇、福利待遇和职业发展前景。

2、首先，工资待遇方面，邮政管理员公务员编制的薪酬水平比银行的要低，可以达到省级正职，月工资约为10000元左右，但是银行的薪酬水平更高，可以达到市级正职，月工资约为15000元左右。

3、其次，福利待遇方面，邮政管理员公务员编制有比较完善的福利制度，比如工作年限越长，养老金就会越高，但是银行的福利制度更完善，比如每年的奖金、补贴等，可以给员工带来更多的经济收入。

4、，职业发展前景方面，邮政管理员公务员编制的发展前景受到政策的限制，晋升的机会比较少，而银行的发展前景更加广阔，可以提供更多的发展机会。

5、总的来说，邮政管理员公务员编制和银行哪个好？这取决于个人的具体情况，如果对薪酬水平要求不高，喜欢稳定的工作环境，邮政管理员公务员编制是一个不错的选择；如果对薪酬水平要求较高，期望职业发展前景更好，银行是一个不错的选择。