人保哪个部门待遇好(中国人保员工A类B类C类)

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人保什么岗位比较好

个人认为，如果不考虑你个人性格等因素，讲师的发展前景较好，在同一个公司内部，同资历的人，做讲师的工资及晋升速度要比核保、理赔高些。

做讲师首先会培养你的专业知识，接触到的人要多一些，到处跑培训见识的事也会多些，对你的阅历很有好处。而且朋友多了好办事，将来你再跳巢这些都不是难事。

至于选择在哪家公司，我觉得中资保险公司差别不大，如果你还年轻，可以先去平安，平安的各方面系统全，人员架构也稳定，可以让你学到很多东西，但是工资会相对低些。等你从平安出来了你再跳到别的公司，就吃香了。

人保和平安的工作,哪家好

我是人保财险的员工，我可以明确的告诉你，人保没有平安好，人保刚进来的新同志公司只有600，没有任何补助，通讯费，交通费，节假日没有过节费等，伙食费都是自理，如果你是出单人员，周末还要加班。平安我具体我不晓得，但是我晓得平安的待遇要比人保好多了。

中保财险待遇怎么样

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。；对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。；个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。

五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。

但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。

说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

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