淄博招聘信息最新招聘2022 2023淄博市事业编招聘公告

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2022年淄博市属事业编招96人报名时间：2022年1月13日9:00―1月17日16:00

招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘初级岗位的，年龄应在40周岁及以下(1981年1月13日及以后出生);应聘中级岗位的，年龄应在45周岁及以下(1976年1月13日及以后出生)。

(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。

有。

环卫司机很辛苦，所以人员流动大。其实待遇还可以吧，就是工作时间长，没有规律。

环卫司机职责：1、负责区域内道路的环卫清扫工作；2、负责车辆保养、维修和清洁工作；任职资格：3、年龄50岁以下，B照，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展市属事业单位高层次人才招聘（第二批），现就有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

4、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5、年龄在35周岁及以下（1985年12月10日及以后出生）。

6、在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及有关说明

（一）招聘岗位

招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。

（二）有关说明

1、关于招聘专业

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。

招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。

招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。

国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

2、关于承诺制

暂未取得要求的相关证书及材料的应届毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在规定时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月31日及以前取得，其他材料须在2022年7月31日及以前取得；国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年1月9日及以前取得。其他材料须在2021年12月9日及以前取得。

国（境）外高校毕业生实行“签约承诺制”，签约后因不可抗力因素暂无法来淄报到的，用人单位可保留岗位12个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。

3、其他

其他未明确的时间计算截止日为2021年12月9日。

三、招聘办法和程序

（一）报名与资格初审

1、报名方式：

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人可应聘1个岗位。

本次招聘主要为我市事业单位引进急需紧缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。

报名时间：2021年12月10日09:00-12月14日12:00。

审核时间：2021年12月10日09:00-12月14日16:00。

2、网上报名：

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10―75k），并在规定的时间内提交。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘岗位咨询电话（详见附件）。

应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站处的说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。

应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即12月14日14:00前）修改完善原岗位报名信息。

3、网上初审：

网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（二）面试

综合类面试由公开招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。教育类、卫生类、高校类面试具体事宜，由市教育局、市卫健委、各高校自主确定、另行通知。

面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。

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