专项附加扣除如何运作？ 1月初支付的工资可以在2月份领取和扣除

专项附加扣除如何运作？ 1月初支付的工资可以在2月份领取和扣除

新的个人所得税法、实施条例和《专项附加扣除暂行办法》将于明年1月1日起施行，距离现在只有一周时间。 一月初发工资的员工可以享受扣除吗？ 此前的年终奖优惠政策将有哪些调整？ 是否需要提交保留材料...

对于大家关心的这些问题，12月24日，国务院新闻办召开国务院政策例行吹风会。 财政部副部长程丽华、国家税务总局审计长刘立建一一作答。

我可以享受一月初的工资扣减吗？ 到1月1日只有一周时间，1月初发当月工资的单位，员工可以享受专项扣除吗？

刘立建说，如果纳税人在1月份领工资之前忘记申报或迟申报，比如现在有一些单位“发工资”，因为距离1月1日只有几天时间，怎么办？如果来不及申报，可以在二月或次月申报后，享受一次性补加扣除； 一次性补扣不完的，可以在下一个月的工资中继续补扣。 纳税人未在当年申报扣除，或者直至当年年末仍未扣除的1月份个税申报如何扣除，纳税人可以在第二年汇算清缴时向税务机关申请退税。 各级税务机关将提供便捷、高效、安全的退税服务。

刘立建介绍，纳税人只要根据自身实际情况申报相关信息即可享受减免。 纳税人如愿意向单位提供其相关资料，单位可在每月支付工资时按个人申报扣除。 也可以在第二年结清尾款时，到税务机关申报信息并办理抵扣。

年终奖呢？ 个税新法规实施后，现行的年终奖等个人所得税优惠政策将有哪些调整？

程丽华表示，为确保新税法顺利实施，稳定社会预期，个人所得税法修改后，现行有效的优惠政策将总体转移，多项优惠政策将陆续出台。根据税法的修改进行调整和衔接。 相关程序正在依法履行中。

现行的年终奖金计税办法是2005年确定的，根据《关于调整个人取得年度一次性奖金等个人所得税计征办法的通知》，个人取得的年度一次性奖金当月员工分为适用税率和速算扣除数，按12个月的商数确定。 员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的扣除额的，适用公式（1）为：应纳税额=员工当月收入年度一次性奖金×适用税率 - 快速扣除。

职工当月工资收入低于税法规定的扣除数额的，适用公式（2）为：应纳税额=（职工当月领取的年度一次性奖金-职工当月工资收入与扣除额之差）×适用税率-速算扣除。

如何申请专项附加扣除？ 纳税人如何享受6项专项附加扣除？ 刘立建总结为三步走：一是确认条件，二是上报信息，三是留信息。

刘立健解释说，对于条件，就是将你的个人情况和6项专项附加扣除的条件进行比较，看你是否符合扣除条件，符合多少项，比如你的孩子是否上学阶段，以及老人是否到了60岁，在工作的城市有贷款买房或租房吗？

第二步是上报信息。 刘立建介绍，无论是选择在扣缴单位支付工资时享受抵扣，还是选择在下一年度向税务机关办理汇算清缴申报时抵扣，只需填写并提交专项additional 可以扣除相关信息。 具体填报方式有四种：一是下载“个人所得税”手机APP填报，二是登录各省电子税务局网站填报，三是电子填报。信息表，第四是填写纸质信息表。 电子版和纸质信息表格均可从税务局网站下载。

其中，选择在扣缴单位申请抵扣的，可直接将纸质或电子表格提交至扣缴单位财务或人事部门，也可选择通过以下方式填写后推送至扣缴单位：手机APP或网页，或直接向扣缴单位提交。 税务机关应当申报，并在汇算清缴的第二年向税务机关提供有关资料1月份个税申报如何扣除，然后办理退税。

应该保留哪些信息？ 很多人很关心应该保留哪些信息才能享受抵扣。

刘立建表示，专项扣除措施要求纳税人保留特定扣除项目的必要信息。 这主要是为了明确纳税人和纳税人双方的法律责任，鼓励大家共同维护诚信社会。

大家可能会有疑问，不是可以通过部门信息共享来验证吗？ 为什么每个人都需要保留数据？ 刘立建解释说，主要原因是专项附加扣除政策在我国尚属首次，各方信息共享还需要一个逐步完善的过程。

刘立建强调，一是留存材料无需报送，税务机关和扣缴义务人申报时无需报送。 其次，并非所有项目都需要保留数据。 比如在中国接受教育的孩子，不需要留数据，因为教育部门的信息比较全面。 第三，大部分留存材料都是在相关事件发生时产生的，不需要大家单独准备额外的材料，比如住房贷款合同，申请按揭时必须要大家签字。 即使税务局不要求，每个人都需要它自己保管。