发布时间:2017-06-24 19:22:43 文章来源:互联网
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    20世纪,女性频繁参与经济活动,成为劳动力市场发展的最大变化。某种意义上,女性“孕育”了现代劳动经济学。相比男性,不同地区、不同时期女性的劳动参与度和工作小时数更加富于变化,这使经济学家分析这种行为的变化成为可能。
 
    ClaudiaGoldin于2006年发表于TheAmericanEconomicReview上的“TheQuietRevolutionthatTransformedWomen’sEmployment,Education,andFamily”一文,探讨了19世纪末以来改变美国女性就业、教育和家庭的变革过程。他认为,现代美国女性的经济角色经历了四个阶段,前三个阶段是演进式的(evolutionary),最后一个阶段是革命性的(revolutionary)。演进与革命的区别体现在女性的视野、认同及决策三个方面。
 
    第一阶段,上迄19世纪末,下至1920年代,此时劳动力市场上的女性通常年轻、未婚,且大多数受教育程度低,来自低收入家庭。作者引入劳动力供给中的两个关键系数,即斯勒茨基方程中的需求工资补偿弹性以及收入弹性,指出此阶段收入效应大大高于替代效应。来自丈夫收入增加的(负面)收入效应大大超过来自妻子收入增加的(正面)替代效应。
 
    第二阶段,自1930年代到1950年,35-44岁的已婚女性劳动率增加了15.5%(见图一)。收入效应逐渐下降,替代效应稳步上升。产生这种变化的最重要原因是从1900年代初开始,随着新型信息技术的到来,市场对文字类工作者产生了巨大需求,加之1910-1930年高中入学率大幅提升,高中毕业生供给增加。1940年代早期marriagebars制度(禁止雇佣已婚女性)的根除,也廓清了已婚女性参加工作的障碍。
 
    图一1890-2004年按年龄和婚姻状况统计的女性和男性劳动参与率
 
    第三阶段,从1950年代到1970年代,45-54岁的女性劳动率继续上升,25-34岁女性群体的劳动力急剧上升。随着固定兼职工作的增加,社会对女性参加工作的接纳度变大,女性劳动力供给变得更具弹性,收入效应继续下降,替代效应开始超过收入效应。此时期女性劳动率的增加以及工作时数的增加大多是由需求推动。
 
    第四阶段,1970年代至今则是无声革命阶段。在上述第二、三阶段,已婚女性的劳动参与率大幅提升,但其并非革命发生的标志,而只是革命的前提条件。那么,革命发生的征兆是什么?它反映在女性视野、认同与决策的变化之中。作者发现,结婚年龄、大学毕业、专业学校入学的转折都发生在1970年左右。女性对未来工作的期待,关于女性和事业的社会规范,影响女性家庭生活满意度的因素,在1960年代末到1970年代也开始发生变化。

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