发布时间:2017-07-05 11:44:05 文章来源:互联网
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    今年,是我辅导企业上市第九年。其间,我深度接触过100多家拟上市的民营企业,陪伴和见证了不少企业上市过程的跌宕起伏。让我深有感触的是,不论资质如何,企业在这个过程中鲜少不交“学费”的。
 
    资本有放大效应,这也让“学费”代价呈几何级数放大。资本战略有不可逆的特点,而在关键事项方面——比如:持股架构搭建、股权比例优化、股权激励、引入风险投资、股改、报会日——如果在几个关键节点前没有完成,则会形成无法更改的硬伤,“带伤”上市。
 
    “选了最好的券商、律师、会计师,以及风险投资机构,上市的技术问题就十拿九稳了。”这是一个普遍的偏见。外部机构的短期利益取向、单向的人员和专业资源构成,与企业长期利益最大化的取向天然地不一致,也许,那个对企业长期发展最有利、对上市不是最优的“方案C”,永远要由企业自身主导并在与外部机构的合作博弈中取得。
 
    上市过程,是对企业综合能力的一场大考,遇到的问题不是教科书上的单点,而是以网的形式铺面而来,错综复杂。这一过程,需要企业的核心管理层快速成长,而能够让企业团队在方法论层面提高的教育培训项目,就相当有价值。
 
    我和程老师相识多年,以他对课程设计和老师甄选的高标准,有清华继续教育学院作背书,相信这套资本课程会真正带给拟上市公司价值。

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