发布时间:2017-07-10 15:20:50 文章来源:互联网
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    1、去一家相对有一定规模和完善培训体系的猎头公司。对猎头公司来说,规模大的公司一般都有完善的培训体系,可以让你快速提升自己的能力。

    不要小看猎头公司的培训,培训会给你系统化的思维和指导,让你站在巨人的肩上去获得你自己所需要的系统化和体系化的知识。
 
    作为猎头,你的知识不系统和体系化,你也很难形成好的逻辑思维,没有好的逻辑思维优秀的人才一般不会和你再次焦虑的。
 
    2、该猎头公司在客户所在行业内的口碑要好。在业内有很多公司,做的很不错,但在客户群体公司口碑太差或者他们就是靠电话驱动型的公司,顾问根本不去和候选人1对1的面试,而顾问的收入只能靠电话运气了。这样的公司,对你来说,根本不值得去,去了也是浪费时间。
 
    3、必须能找到一个人品好、业绩不错的猎头师傅带你。找对师傅是最核心的。不过,没有人带你入门,你也不可能认识好的师傅教你。进入公司,如果是公司分配师傅给你的话,你也未必就这么幸运找对好的师傅。
 
    所以,你在去某公司之前,一定想办法让业内人帮助你介绍一个好的师傅。这样才比较好!
 
    所以,老王不建议你去小公司,因为小公司根本无法满足老王所说的三点建议,你到公司除了天天打电话向候选人要简历外,其他的事情根本没法做。
 
    就像老王在北京见一个已经有5年猎头经验的老猎头了,遗憾的是,他们根本不和候选人见面,全部靠打电话,这样的猎头不是猎头,就是招聘顾问。
 
    如果,你入职就去这样的公司,估计你这辈子猎头生涯也基本上就这样了,很难有更大的发展。

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