发布时间:2017-07-14 22:57:17 文章来源:互联网
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    很多人都在择业的时候面临过这样的选择:要不要去一家很小的创业公司。

    大公司
 
    组织结构明确,定岗定薪清晰,一个萝卜一个坑,工作内容循规蹈矩,新人难以获得机会。但不可否认,大公司更加正规,福利待遇更好,各方面更加规范,况且大公司确实是职业镀金的好选择。
 
    倘若自身条件一般(像学历等硬指标),工作经验较少,恐怕很难混进大公司。
 
    小公司
 
    刚刚起步,百废待兴,各方面条件都会非常艰苦,不管是工作环境还是员工薪酬银行利率,方方面面的管理也不太可能非常正规,甚至存在没多久就挂掉的可能性。好处是,因为人少所以往往一人要身兼多职,可以接触的工作内容广泛,新人较容易获得机会。
 
    选择时最重要的考量点不是公司大小,最重要的选择依据:是否利于自己的成长。
 
    重要的是,你的工作内容是什么,打杂肯定没有意义,最好这份工作能让你学到很多东西,得到很多锻炼。
 
    重要的是银行贷款,团队有没有牛人,你是否可以跟随和学习。
 
    重要的是,公司发展前景如何,公司有发展你才可能获得更多的机会。
 
    刚创业的小公司,工作苦点累点,恐怕是必然的,但关键在于,你会不会快速的成长。
 
    无论在什么公司银行信息港,你都要认真工作,公司不是自己的,但是你学到的知识是自己的。
 
    专注于技能的增长和经验的积累,成长,会是以后十倍百倍回报你的东西。
 
    我第一份工作,就是一家小公司,不到20人,试用期只有1200元,但是工作对我的提升速度非常快,这份工作让我完成了技术的原始积累,两年以后我的薪资就翻了十倍。
 
    如果你是老鸟跳槽,要不要去创业的小公司,考量的标准,我觉得,可能是你的职位以及老板给你的股份预期。坦率的说,小公司一切未知,所以,股份可以谈,但是,最好不要作为低薪酬的代价,因为公司未来是走向辉煌还是走向灰黄,尚未可知。

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