发布时间:2017-07-17 15:22:24 文章来源:互联网
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    走吧。钱多钱少不是关键,你失去了公司对自己的信任,这是最可怕的。

    01.有关专业技能的故事
 
    以前在外企时公司曾有位同事,叫Tom。从其他公司跳槽过来做产品设计,来的时候各种说自己能力很强(后来看估计是为得到工作机会吹的牛),干了两周后部门总监找他谈,意思是:你还是自己走吧,别大家脸上不好看。Tom的回答是:我还得再试试,我的专业水平还没发挥出来呢!大家都看得出来,这人就没有什么专业水平。他自己累,别人也累!
 
    这人倒是很努力, 到公司3个月,累倒了4次,隔一阵儿就因为长期加班累倒去医院输液,输完了继续上班,可是做出来的东西就是不成!公司在他转正之前一天开除了他,解除了双方的心理压力。有时候,不行就是不行,强求不来。
 
    02.学校得让我们毕业,公司没义务让我们进步
 
    按中国现行的教育体制,老师有义务让我们毕业,但是公司并没有让员工快速成长的义务,这个对很多人来说是个需要终身适应的事。题主说开始一个作品时公司很认可,这说明你达到了公司的要求, 但是之后就不行了, 以至于公司在找外包解决问题,公司宁可花钱找别人,也不想让你做! 这背后说明的问题就是——老板不相信你能快速成长,从而达到公司的要求的水平……所以,还是快走吧。承认自己不行确实有难度,不过,也只有正视的不足,然后才有机会成长。
 
    03.认知升级
 
    追求适合自己的机会每个人的价值观、能力条件相同,适合自己当下水平的才是最佳选择。现实中,常可以看到有某人作了某种选择,全然不顾自身的条件,误认为这种选择和决策能让自己满意,结果总是不令人满意。理性分析自己的优缺点,才能找到相匹配的工作。改变我们能改变的,接受我们不能改变的是一种智慧。

另一视角

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