发布时间:2017-07-21 13:39:32 文章来源:互联网
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    最近《我的前半生》热播,虽然整部剧讲的是一个“家庭妇女被抛弃后和闺蜜准老公兼前夫老板好了”的狗血故事,但是有句说句马伊俐同学的表现还是很到位的(你能相信马伊俐同学和靳东同学都是76年的吗??怎么看都觉得和真空爱情记录里一模一样啊!!),贺涵同学说的很多话是很有道理的(虽然靳东在这部剧里胖是胖了点,但毕竟虚岁都42了对伐。。),袁泉的颜值不知道从什么时候开始就不在线了,但真正的影后还是罗子君同学的妈妈,也就是许娣老师(1958年出生于北京),演得真是太好了呀!

    言归正传,本文的主题是浅谈《我的前半生》中不同level人的思维模式与生活状态,正文开始。
 
    贺涵
 
    贺涵的角色定位是咨询公司的合伙人(高管<合伙人<老板),传说故事原型是贝恩。
 
    基本上合伙人制度只有会计师事务所、建筑师事务所、律师事务所(香港所谓的“富三师”——会计师、律师、建筑师)这类firm才会采用。
 
    这个制度的原理是:这类公司没有任何资产或行业壁垒,全靠人去做业务,只要一个人有适当的工作能力与经营客户关系的能力,那么这个人就能够独立开一家新公司出来。
 
    于是当一个新人小白经过十年的成长,他的个人能力发展到了能够以更低的收费带走公司的客户独立成立一家新公司时,公司的老板为了留住这个人所能够带走的客户以及避免行业的重复恶性竞争,对这个人说,留下来做我的合伙人吧,你的那些客户产生的收入一分为三,一块归你,一块归公司,一块发员工工资,这样你的收入和自立门户相差不大,却降低了自己开公司的风险和成本,同时还可以利用大公司的商誉/声誉把生意越做越大,互惠互利,何乐而不为呢?久而久之便形成了成熟的合伙人制度。
 
    事实上,贺涵这样的合伙人,如果单纯依靠自身能力,没有更高层面的关系加持,基本上年收入在500到2000万之间,而这也正是绝大多数人依靠自己奋斗所能够到达的天花板,超过这个数字的,就不是自己的了。
 
    贺涵能够靠自己(剧中交代贺涵来自启东的一个渔港、母亲在小学时便去世了)做到这个位置,其智商情商自然是高超的,但思维模式更重要,归结来说有2个核心:

另一视角

换一换