发布时间:2017-07-24 12:26:02 文章来源:互联网
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    小编一位朋友,原来月薪3.5万,被一家已经获得种子轮融资公司老板挖到他们公司,说月薪1.5万,带有3%的股份。

    小编这位了解到种子轮投资公司的背景,就放弃月薪3.5万的稳定工作,加盟了一家创业公司。
 
    刚开始加盟还可以,老板基本上言听计从,但6个月后,这位创始人由于天天在外面和投资人聊天,认识自己了解的东西比较,可以直接决策了。
 
    之后,基本上每个决策还没有执行就开始修改,说碰到更好的解决方案。这样一折腾,把小编那位朋友做的规划全部打乱了,也开始独断专心。这位朋友虽然很生气,但也要把创始人错误的决策修订正确,搞定天天非常疲惫。
 
    这个虽然累点,没有什么,但最要命的是该创始人承诺小编的那位朋友入职就签订股权的协议。现在入职9个月了,已经改了N次了。
 
    小编这位朋友急了,就找创始人沟通,这位创始人自认为自己很牛了,就说原来承诺的是期权,不是股权。
 
    一次只差,但相差甚远。
 
    这位朋友立即离开他办公室,当天提交了离职申请,一周后正式离职。
 
    这事情与楼主说的事情相比,楼主的事情是不是事情是不是可以忽略了。
 
    现在不管是基层人员还是高层人员求职都可能面临被忽悠。
 
    如果做到不被忽悠、不被坑爹。
 
    小编认为:
 
    1、入职之前把所有的厉害关系都谈好、白纸黑字签好协议。
 
    2、做不到第一条,就不要谈入职的事情,或就不要合作了,搞不好,你就一步步掉进坑里面。

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