发布时间:2017-08-18 10:56:47 文章来源:互联网
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    混改给新引进股东接近联通集团持股,新近股东再加上员工持股,能和联通集团持股相近。现在问题是,BAT等能否合在一起对中国联通管理层大患血呢?
 
    如果新近大股东能进入董事会,对公司高层大患血,从上到下来一场变革,那么中国联通一定会有不一样的未来。从法理上来说,新近股东一定有权利派驻董事会成员,但是是否能派驻总经理、副总经理、财务总监等日常经营的人员就不得而知。毕竟董事会是管理大事,日常经营的制定是经理层面事宜,联通的问题出在细节问题,而非董事会层面的问题。
 
    BAT新近股东派驻代表等进入董事会未必能给中国联通带来巨大的变革,如果能派驻总经理、副总经理到财务总监等代表,才有可能改变中国联通的企业文化,才有可能树立以净利润为指导的企业文化,才有可能改变中国联通的未来!
 
    中国联通更换总经理、副总经理和财务总监难度比换董事会成员大多了。未来,中国联通不达到经营层大患血,企业很难变为狼性文化,其未来仍旧是未知数!

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