发布时间:2017-08-21 15:45:20 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  有人大代表建议,由于带薪休假不易落实,可自行将双休日调为一天,在每月凑齐4天小长假,在每月任意时间进行自主调休。
 
  首先关键带不带的上嘛、其次我觉得带有没有用、最后我想法管用的话带着会不会生病呀?
 
  请问这位代婊,你知道国内有多少私人企业连基本的双休都无法实现吗?你知道多少基层员工一个月才3天带薪休假吗?你知道弹性休假会导致3天随时变成0天吗?你了解基层百姓的生活吗?
 
  在中国,有强制性的规定都能在执行的过程中避重就轻,玩弹性的制度,那就是明说可以不执行了。这个提案的代表真的会闭门造车,混完这届就下台吧!
 
  不同工作性质不一样,的确在安排休假方面有不同的方式。机关好安排,最困难的是民营企业,建议:企业可选周工作5天,或6天,周工作6天的周六工作按加班付工资,坚决禁止周工作7天,否则以侵犯工人休息权处理。国家法定节假日企业职工加班,按数倍支付工资,并安排休息。计件工资人员可按当地确定的城镇职工平均日工资数倍确定。
 
  弹性休假和带薪休假均不靠谱,全家一起出游是中国人的最爱,只有恢复五一长假才是中国人的盼望!
 
  带薪休假落实难,特别是私企工厂工人,效益好时每天加班,让员工签放弃带薪休假单,直接给工资,想休息,谁批哦。

另一视角

换一换