稻盛和夫的阿米巴经营模式为什么在国内受到很多企业的推崇？

    中国本土企业经过近四十年的发展，企业面临的内外部经营环境发生了根本性的变化，传统的绩效管理方式已经失灵，员工抵触情绪很大，已经不能适应企业当前经营管理的需要。有兴趣的读者可以翻阅本人的问答，有专门谈到企业传统绩效管理弊端的。而稻盛和夫的阿米巴模式为中国企业提升经营绩效提供了全新的视觉，不仅有理念，而且有实用的操作工具，简约不简单，易于落地，中国一些走在前面的本土企业试行后感觉效果不错，因此，受到了中国企业的推崇和青睐。