如何利用好印度人口红利？每年1千万个岗位十分困难

9月21日讯：值得关注的是人口大国印度。据世界银行估计，2020年至2040年之间，印度15岁至59岁人口将从当前的8.85亿增加到10.8亿。也就是说，未来20年，印度的劳动人口预计在此水平之上保持半个世纪的时间。德勤印度经济学家Anis Chakravarty表示，未来10年，印度新增劳动力人口将占到整个亚洲劳动力增幅的一半以上，但这还不仅仅是一个劳动力数量增加的问题。相比当前的印度劳动力人口，这些新增劳动力将会受到更好的培训而且教育程度更高。

要想引领第三轮亚洲增长 印度不能浪费了人口红利

界面

随着中国老龄化加速，印度的人口红利优势将更加凸显。不过，摆在印度政府面前的挑战是，如何为庞大的劳动力创造足够多的就业岗位。

印度总理莫迪2014年上台时曾承诺将创造就业作为重中之重，且每年将创造1000万份工作。但现在，印度原本较为萧条的就业市场正受到去年废钞运动和今年税改的联合冲击。

据彭博社19日报道，印度最大的招聘公司之一TeamLease Services发布报告称，今年印度制造业的工作岗位较去年将进一步减少30%-40%。

TeamLease Services总经理Munira Loliwala说，就业在废钞运动后加速放缓。此前，印度的制造业倾向于裁减白领岗位，而不是减少一线工人，但现在，白领和蓝领的岗位都被削减了。

莫迪在去年11月宣布废除流通中的500卢比和1000卢比面值的纸币，这一运动导致印度今年第二季度经济增速跌到2014年以来最低的5.7%。

今年7月1日，印度又启动了被称为自70年前独立以来最重大的税改项目——“商品与服务税法（GST）”，虽然这长期将使印度受益，但眼下却对该国的制造业供应链带来冲击。

新税改的实施导致印度7月制造业萎缩。指示印度制造业健康程度的日经印度综合PMI指数从6月的50.9大幅下跌至7月的47.9，为2009年2月以来最低。低于50表明制造业出现萎缩。

官方数据显示，制造业占印度GDP的比重约为18%，雇用了该国12%的劳动力。