发布时间:2017-09-26 15:07:10 文章来源:互联网
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    尽管你只是在试用期内,但距离你正式离职走人应该还有几天的时间(一般为3天),那这个期间,公司是照样要支付工资给你的。所以,你接受公司的安排也是可以理解的。当然,如果安排的加班你不认可,也觉得没有意思,你也可以选择拒绝。

    但是,身在职场,老东家对我们的评价也是很重要,甚至很关键的。一般来讲,新雇主会对新入职的员工进行背景调查。你可能会说,你试用期都没有过,干嘛还要告诉新雇主呢?如果你只是干了几天,的确没有必要说,但你要是干了2个月呢?那还是要说的,即便不说,新雇主也会有疑问你这断档的2个月干嘛去了?所以,与其公司问,不如自己主动说出来。
 
    我们再回到你关于是否接受加班这个问题上来。我刚才也说过,如果是我,我会接受,毕竟马上要离开公司了,给公司留下一个不错的印象还是很有必要的。当然,对于那些不愿意接受的人来说,也没有什么大不了,只是从公司方面来看,一定会有微词。
 
    我相信多数人都不愿意接受加班的,这个也可以理解,但你也要明白,这就是为什么成功只有少数人的原因之一。我这样说,不是说加班的人就容易成功,不加班的就不容易成功,我想表达的,是一个职场人的工作态度和价值观。加班与否不重要,重要的是你如何看待这样的行为。我们比别人多做一点,肯定比少做一点的人收获大,那我们肯定就更接近成功。

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