PPT做得好对项目进展起到很重要的作用

    但是组织这次培训的总监却给大家开了会，要所有参加培训的人分几个组，按照专家培训的方法以及格式开始做产品分析资料，规定几天之后先内部汇报，然后再给更高层级的公司领导汇报。对于天天做资料的同事们来说，这无非就又是一次做资料罢了，没什么新意，对公司的业务也没什么实际的作用。

 

    这或许是很多公司存在的问题，很多员工都在做资料，各个部门的员工，会PPT似乎成了基本的要求，正规的工作之外，还要做大量的各式各样的资料，很多员工每天大多数的时间都用来搞各种资料各种表格，成了实实在在的“表哥”“表姐”。这些资料，不但对公司业务发展毫无用处，而且还让一些部门甚至是整个公司都养成了文山会海、动不动就做资料汇报的习惯。做资料成了主要工作，看起来十分努力，实际上，大量的人力资源都浪费在了这种表演上。连政府部门都在简化程序，反对文山会海，很多公司却染上了这种毛病，不但各种各样的会议多，而且各种各样的材料多，弄来弄去，很多人都围绕这些无用的文档以及表演性的任务开展日常工作，这对公司可以说有百害而无一利。

 

    也不知道从什么时候开始，PPT大行其道，并且有愈演愈烈之势。我想可能和近些年冒出来的成千上万的创业公司有关，这些人为了拉投资而做给投资人看的PPT，必须要美观漂亮，否则投资人可能认为不靠谱。另外就可能与一些所谓的科技公司实际上是PPT公司的忽悠型公司有关，前段时间，被视为PPT公司鼻祖的某公司出问题，一定程度上也验证了这种靠PPT忽悠人的不靠谱，这对整个企业界来说，应该算是好事。

 

    做企业、做公司最应该实实在在，踏踏实实，一步一个脚印，创业型新公司更应该如此，惟其如此，才能从创立之初就养成好的习惯，久而久之形成好的企业工作氛围甚至企业文化。

 

    曾经在微信上看到一些关于PPT培训的软文，举出一个例子就是在某次大会上，百度的一个总监因为展示的PPT十分不上档次被当场轰下台，后来就被辞退。而后就是举例一些人靠PPT做的好升职加薪，做好PPT成了员工职场成功的必备，而培训PPT的老师更是年纪轻轻就成了高收入者——现在来给大家培训怎么做好PPT。文章用事实来说明了PPT的重要性，确实，PPT做的好，做的清新脱俗肯定能让看的人心情愉悦，能够在一些沟通场合较好地传递信息，但是，是不是每个人都要做PPT，是不是公司需要那么多的PPT资料抑或是其他格式的资料，这就值得探讨了。