发布时间:2017-11-20 14:58:55 文章来源:互联网
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    1,年薪200万高管都是什么人?
 
    从学历上来说,能达到年薪200万的企业高管已经站在食物链顶层。他们通常是几所国内赫赫有名的商学院的MBA,拥有良好的社会圈子。比如由李嘉诚创办的长江商学院,校友掌控的企业品牌,占全国500强企业的20%。
 
    从行业来看,200万级别高管大半出现在房地产,银行,证券等大型企业。
 
    从社会地位看,200万企业高管,几乎无一例外,是市区一级**代表,或**委员等,拥有良好的社会资源。
 
    从性格来看,200万高管,除了具备超强的企业掌控能力,还必须具备以下人格魅力:雷厉风行,坚韧不拔,具有极强的掌控欲,简单一句话就是“女老大式的人物”。
 
    2,年薪200万级别的高管有多牛逼?
 
    上图为2016年全国车企董事长年薪排行榜。
 
    从这张图表中,我们能清楚看到,若"杭州被家暴女高管"与全国车企的老总站在一起,她的年薪能排在第三位,超过或远超另外9位车企老总。
 
    上图内容显示,浙江255家上市公司中,房企顺发恒业董事长以年薪386万元排首位。共有4人年薪超300万。
 
    2013年浙江238家上市公司董事长平均年薪71.88万元。
 
    通过简单的对比,我们不难发现,200万年薪企业高管,应当是多么牛逼的人物!这种人说句大实话,她随便动动嘴皮子,就有很多人冲上去帮忙了。
 
    这种人物是"女老大",平时基本上说一不二,手下帮手一大群。
 
    3,200万企业高管被家暴10年,您真的不是在开玩笑吗?
 
    哈哈哈!
 
    作为一个曾经还算接触过一些企业高管的人,笔者真的想哈哈大笑。
 
    倘若上面说的是真的,这位被家暴的"小敏",早就不可能当什么200万高管了。在那种职位上,说句不好听的,尔虞我诈见的多,也经历的多,如果如此懦弱,早被自己的对手,吞的渣都不剩!

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