发布时间:2017-12-07 15:35:06 文章来源:互联网
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  其实我觉得最重要的一件事就是,引进人才故然重要,但也必须慎重又慎重。可别引进了科技特务,未得到到别人的高科技却又丢失了自己好不容易研发出来的领先技术!那就得不偿失了。

  日本《SPA》杂志最新一期发表题为“中国爆买日本人”的报道。以在日设分公司的中国华为为例,指该公司的征聘广告引人注目,要以月薪40万日元聘用刚踏出校门的工程系毕业生,这比日本任何著名科技企业给的薪资都高出一倍。
 
  有的时候真的觉得,中企引进的这些全给小日本给抵消了、小日本防卫省的各机密领域退役人材以各种不同的方式被派往与协送各反 华势力国、咱还有啥可自大的?
 
  当然咯,这种现象是中国“海纳百川、博采众长”大战略、大棋局的某个微小部分,可笑被一些日本人自嗨为“中国偷师日本”。
 
  不过就事论事来说的话,我可不希望我们中国人重新拥有的尊严,被这些公司买来教化的小日本人变态文化,重新回到那种尊卑的年代,我们是人,不是你高我低的身份。
 
  要知道,中国企业用重金引进日本人材,小日本子将会借机把大量间谍派遣渗透进来。国家有关部门应引起重视,应对发展中出现的新情况新问题。而且,日本人说的话也不能全信,是在吹棒自己,怎么吹虚自己你们还是乌鸦?
 
  所以说最关键的还是我们要防止间谍混入其中,也不要一味的去挖别国的人才,本土的人才多得是

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