发布时间:2017-12-09 17:09:21 文章来源:互联网
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    站在企业来看,聘用残障人士企业可以从享受政府的各种优惠政策;从残障人士的角度来看,难以找工作的他们也能有个养家糊口的活。一件双方得利的事情看起来顺理成章,但是,这事不应该存在于外卖送餐行业,聘用的也不应该是聋哑人士。

    首先让课代表银行信息港帮大家复习一下这个问题的前情提要。
 
    12月7日,在微博平台上,众多具有影响力的媒体纷纷转发了一个视频。该视频的讲述人是饿了么的外卖送餐员于亚辉(聋哑人)。他一般通过短信与顾客进行沟通,在一次送餐中,由于顾客没有及时查看信息的习惯,误会之下给予了他差评。等到真相大白,该顾客在网上发布了短信截图,并称“不要随意指责,你并不知道别人经历了什么”。
 
    截止银行信息港答题前,这个视频的播放量已经达到168万次。在情绪冲刷过后,我们站到理性的层面再来看“聋哑人送外卖”这一件事情。
 
    外卖送餐员的工作本质上还是属于服务业,有些情况不是简单的短信打字就能进行有效沟通的。银行信息港仔细想了想,有这么几种情况需要解决:①聋哑人听不到车辆发出的喇叭声,在送餐的途中要如何应对复杂的交通状况?②顾客地址不详细,需要与顾客进行沟通或者问路的时候,怎么办?
 
    就这两个问题,银行信息港查了一些资料。除了这个视频所在的浙江杭州站点,饿了么在安徽合肥的蜀南站,早在今年5月也有一位名为黄志新的聋哑小哥曾出现在网友的面前。
 
    黄志新在成为送餐员小哥之前,已经熟背下了合肥的地图,这才打消了当地饿了么负责人在交通安全方面的疑虑,试着聘用他。另外,饿了么给每位聋哑送餐员都配备了助听器,让他们在交通安全上没有后顾之忧。这样似乎就解决了银行信息港的第一个疑惑。
 
    那么,我们来看第二个问题:顾客地址不详细需要沟通的时候怎么办?饿了么在安徽合肥蜀南站的站长李晓燕给出的回答是“尽量给他们熟悉的路线的订单,有明确的地址那种,他们送餐的单量也会比较适中那个每天的送餐次数也会适中。”
 
    这样一看,问题似乎也解决了,但似乎又都没有触及到根本。

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