就这样放弃了?脆弱的中产要构建财富防御体系

这两天小编比较忙，到了昨天才看到中兴程序员跳楼的事情。

事件梗概是，中兴公司一名42岁的工程师欧某，受公司内斗影响被劝退，公司对其提供N+1赔偿，并要求以2元的价格强制回收去年4元每股的股票，欧某对劝退补偿方案极不满意，于12月10日在公司大楼轻生。

欧某今年42岁，出生于湖南一个农村家庭，家有4名老人2名孩子，一个九岁的儿子一个两岁的女儿，是计划生育30年后，一孩政策转变为二孩政策背景下，典型4+2+2结构。欧某妻子全职带娃，欧某1人要支持8个人的生活支出。

事情发生以后，逝者遗孀写了长文，说了一个“罪恶公司领导戕害老实员工”的故事。但这些年已经久经“事件反转”考验的朋友们，现在可能都学会了“兼听则明”的朴素道理。很快，网上也流传出了一些有不同声音：

到现在，欧某跳楼的真正原因仍不得而知，不知道逝者遗孀长文所言是否均是事实，也不知道网络流传的这些截屏是否系涉事公司洗白所为。但是无论如何，欧某的意外去世都是一场悲剧，不做更多评论。小编今天想和大家聊的是，这场有着十足时代烙印的悲剧，对我们这些大时代中渺小的个体，到底有什么启示。

1 人生没有永远的阳光大道

“生于忧患，死于安乐”是一句至理名言。说实话，当小编看到这个1/(4+2+2)结构的时候，是倒抽一口凉气的。小编觉得1/(2+2)，一个四口之家甚至三口之家，没给经济支柱买足够保险的话，就是已经有些压力的结构了。而在这个事情当中，42岁的欧某作为中兴公司某研发组的主管，还属于一线员工，在这种情况下，竟然就贸然要生二胎、让太太全职，实在是很冒险的做法。

不可否认，欧某所处的通信行业，在前些年绝对是个炙手可热的行业。华为和中兴又是通信业中高知名度公司，这两家公司的高收入+股票分红，曾经也是被广为流传的高收入的一种模式。欧某8年华为，6年中兴的14年通信业从业经历，肯定赶上过好时候，也享受过行业红利。不知道，是不是30岁不到就收获可观的薪水，然后在一线城市购房结婚生子的那段事业和生活顺利的经历，让欧某以为生活从此就是阳光大道，而忽视了后续生活中可能出现的风险。