如何应对中年危机这只灰犀牛,避免跳楼悲剧重现

前些天，“中兴某技术人员欧某因被公司辞退愤而跳楼，结束了42岁生命”，引发许多人的关注。

欧某的妻子，称老公因中兴网信内部矛盾成为牺牲品，被辞退接受不了赔偿方案而跳楼。

程序员行业收入不低，欧某更是他人眼中的成功者和精英人群，从小学习成绩优秀，本科、硕士就读于重点大学，先后在华为、中兴工作。

这样一位精英最终选择从高楼一跃而下，给我们的冲击是巨大的，这次事件把职场中年危机再次摆到我们面前。

这两年有个流行的概念叫灰犀牛，意思是那些太过于常见以至于人们习以为常的大概率风险。

职场中年危机，就是典型的灰犀牛，大多数人都会在狭路与这只来势汹汹的灰犀牛相遇。

如何应对中年危机这只灰犀牛，避免欧某这样的悲剧再次发生呢？

我个人的建议是用双轮驱动策略，提前做好准备。

双轮驱动是指工作之外，一方面学习某项技能，打造个人品牌，另一方面进行投资理财，获得工资收入外的财产性收入。

几年前网上流传过一篇名为《公司不是家》的文章，作者是联想的一位员工，描述了他亲身经历的裁员潮。