发布时间:2017-12-28 16:21:11 文章来源:互联网
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    认为,任何人不同,工作和工作不同,升职加薪没有通用的秘诀,但有规律可循。
 
    所有升职加薪都要自己主动去争取。消极应对工作,被动的等待天将降大任于斯人,等着领导去发现你的闪光点,主动给你升职加薪是不可能的。现在职场竞争那么激烈,你不主动,自然有别人主动,你本来应该得到的都会被别人捷足先登,更何况要争取更高的职位更多的薪水。比你条件好比你有优势的人都在努力,你有什么理由不积极不主动去争取呢?平时工作中,思维活络一些,嘴巴甜一点,为人勤快,眼睛里有活儿,这是基本的。
 
    想办法进入公司核心部门。工作的部门很重要,部门不一样,得到的机会就不一样,晋升的速度也不一样。比起人力资源、财务等后台部门,一些关系到公司生死存亡的部门明显薪资更高,更受领导重视,接触上级领导的机会也更多,晋升速度会更快。
 
    抓住每一次能展现自己的机会。公司或部门的领导一般都很忙,要参加各种会议,出席各种活动,还要出差和应酬。一个公司高层领导,不可能认识公司内每一个人,要让领导记住你,除了做好本职工作,还要积极参加公司举办的各种活动或比赛,在这些平台多露脸,争取得到荣誉的机会。想办法让领导对你刮目相看,下次有什么任务的时候他才能想起你,给你机会。
 
    多做事,并且要多做正确的事。别人偷懒打游戏聊天,别人请假出去玩,遇到工作推三阻四,那么你呢?眼光长远一点,该加班加点熬夜赶进度的时候不要偷懒多做一些积累一些经验,能力提高的就更快一些。除了埋头做事,还要学会抬头看路。要多做领导重视的是,多做容易出成绩的事,多做对自己能力有提高的事。做事情的同时还要注意方式方法,工作上比业务更复杂的是人心。达成目标的同时要和周围同事搞好关系,让和你一起共事的人觉得你工作专业、有能力,而且为人亲和好相处。
 
    多参加公司内部的岗位竞争考试。每个公司定期或不定期都会有这样的考试,这位每一个有升职加薪梦想的年轻人提供了走向更高职业发展平台的机会,要抓住这样的机会,充分发挥,展现自己的优势。

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