发布时间:2018-01-03 09:52:31 文章来源:互联网
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  根据美国从1938年至2009年的调查显示,68%的时间里,最低工资提高十二个月后,就业市场就能恢复增长。背后的一个重要因素就是产业升级,效率提高。

  试想,如果一个公司因为提高最低工资就不能经营下去,或者大幅裁员降低市场份额的话,同样的企业可能因为水电,煤气上涨而苦苦挣扎,其在整个行业里并不处于竞争的优势地位,在行业竞争中优胜劣汰是无法逃避的。
 
  还有更重要的一点,最低工资提高是有溢出效应的,如果最低工资都上涨,其他员工的工资却不涨,从道理上是说不过去的!
 
  但从长期而言,提高最低工资,对于加拿大经济是有好处的。安省劳工部长Flynn此前就表示,安省从2003年至今已经将最低工资提高70%,同期安省的就业岗位却大幅增加!
 
  其背后的原因是,就业市场并不是零和游戏。如果整个经济增长,人们收入的增加,最低工资实施长期而言反而会增加就业机会。
 
  因此,就业市场受到最低工资的影响的冲击首当其冲。
 
  根据加拿大央行的数据模型,今年在最低工资提高的影响下,将会减少六万个就业岗位。但是这个估算还是很保守的,加拿大道明银行预计,安省的最低工资法案,将会损失九万个就业岗位!
 
  无论分析师在具体数字上差距有多大,有一点是共同的,增加最低工资必然导致工作机会减少!至少从短期上看,这个观点是普遍认同的。

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