发布时间:2018-01-05 08:56:24 文章来源:互联网
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  给员工降工资减福利,Tim Hortons 这下犯众怒了
 
  在安省今年执行最低工资14块的行政命令出台后,小生意和业主们都愁眉不展。严格的遵纪守法,生意利润并没有增加,只涨工资不增加营业收入,无异于商业自杀行为。
 
  选择继续生存下去,在利润没有增长的情况下,就要对现有员工下手。政府不是涨工资吗?我从其他地方来找齐儿。
 
  新年伊始,在多伦多以东,每年大家都去看三文鱼回流的Port Hope,附近的一个安省小镇Cobourg 的Tim Hortons店里,每个员工都收到一封信,这可不是什么新年快乐之类的问候信件,而是要求员工签字同意,减少工资福利的新条款。
 
  看看这份文件就觉得堵心,Timhortons 这家店是这样要求员工的:上九小时的班,只能拿到8小时二十分的工资,原因是中间的休息时间,公司不能支付工资。
 
  看起来是有一点道理的,哪个员工可以一直工作九个小时,中间不喝口水,不去一次洗手间休息一下?
 
  但有道理的事情不一定符合人情,老板也是人,如果老板在这一点必须的休息时间上都斤斤计较,除了冰冷的金钱关系,公司里不就连一点人情都没有了?
 
  员工们表示,政府提高最低工资,我们当然高兴。但是,让我们这些在一线工作的拿最低工资人所不理解的是,政府给我们的福利,企业主却硬生生的把这些福利从我们手中夺走,我们到最后不但没有吃到甜头,反而成为挨棍子的人!

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