发布时间:2018-01-05 15:44:06 文章来源:互联网
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    在互联网急速发展的时代,市场经济的盲目性就非常明显地暴露出来了。在中国市场这点尤其明显些。基本都是什么项目赚钱,大家就一窝蜂地涌上去,开始烧钱大战,等市场渐渐饱和,钱也烧光了,就会有相当多的小公司倒闭或者转型,剩下一两家存活下来。之前的团购网站混战、打车平台比拼烧钱,以及近期的共享单车大战都是鲜活的例子。

    不少人都在分析说网上的流量红利趋于饱和,再增长已经很困难了。其实这一点,从阿里以及腾讯等大的互联网公司开始全力打通线上线下市场,进行“新零售”等市场策略就很容易印证这一点了。既然人口红利的时代结束,那么互联网公司之前扩张带来的泡沫,也开始逐渐被市场碾压并破灭。一些项目做不下去了,或者业务模式要改变了,必然就要被裁掉了。
 
    互联网公司的裁员也可以细分几种不同的情况。
 
    一种是公司整个直接倒闭,破产的情况。这样就基本等同于全员失业被裁了;
 
    第二种是项目制结构的公司,同时存在多种产品和项目的情况。这种不是所有的员工被裁,而是其中一块经营不好的项目和产品被停止,而公司的主要盈利部分说不定还要招人;
 
    第三种,就是由于互联网公司发展的节奏特别快,所以公司战略和组织架构调整也很频繁。当发生组织架构调整的时候,也会出现整个部门被直接裁掉的情况。例如有些做互联网金融的公司,之前会有很多线下门店和团队,但随着大数据和人工智能的发展,线下的很多风控和审核功能都能放到线上去做了,这样一下,很多线下门店和人员也都会被解散掉。

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