发布时间:2018-01-17 15:30:26 文章来源:互联网
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    提问:
 
    单位请假七天以上让员工全额承坦社保费用合法吗?
 
    回答:
 
    不合法。
 
    即不符合《中华人民共和国社会保险法》,也不符合《中华人民共和国劳动合同法》。
 
    员工请假是员工签订劳动合同后因事请假,是一种休假行为。
 
    正常休假工资照拿。因事请假可以用正常假期顶替,也可以扣员工工资。但不能让员工承担全额社保"五险"。
 
    这是两个不同的法律关系。
 
    单位和个人缴纳社保"五险",依据是《中华人民共和国社会保险法》。
 
    《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内,必须代扣代缴"五险",并沒有规定"假期问题"企业可以让员工全额缴纳社保。
 
    因此,"单位以员工请假七天以上让承担全额社保费用″是违法的,错误的。

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