长沙方舟幼儿园出现孩子被打事件详情

    一、幼师待遇普遍不高的问题，长期得不到合理有效解决，“劣币驱逐良币”的现象还相当程度地存在着。

 

    一项统计调查表明，七成左右的从教幼师未取得幼儿教师资格证书，而民办幼儿园教师持证率更是低于这个数字，令人堪忧。而造成这些问题的主要原因是幼师待遇普遍不高，薪资缺乏足够的吸引力，导致优秀的、急需的幼教人才不愿意来，素质差、要淘汰的“误人子弟”之混日子教员却大行其道（淘汰不出去），造成整个幼师队伍整体水平难以得到快速的提升、大幅度改观。如此一来，需要较大付出，才能搞好相对繁重累工作的优秀教师，无法及时取代素质差、以打代教的“虐童”教员，经济学中“劣币驱逐良币”的现象长期在其中兴风作祟，也就见怪不怪了。

 

    二、拜金主义盛行，让资本的逐利性早已对循循善诱的、颇需花费周期和时日的幼儿成长规律教育，失去了耐性，更遑论有足够的爱心和责任心。

 

    如同孩子的健康成长一样，与每个幼童息息相关的幼儿教育实现健康有序发展，也是需要遵循一定内在科学规律的，急不来也是快不来的。然而在一些急功近利，所谓幼儿教育投资者的心里，神马都是浮云，只有金钱才是“王道”。在追逐利益老板的眼里，这些急需呵护有加的未来希望，幼苗花朵，每个家长的掌上明珠，一个个有不同感情需求，有差异化性格特点，需要春风化，雨润物细无声耐心教育的孩子，就是他们大肆牟利、创造价值、疏于管理的一个个“商品”而已！所以大伙也不难理解，尽管这些年，“关心”、涌入幼教事业的资金不少，但是幼儿教育并未如人心愿地齐齐实现健康发展，而颇具讽刺意味的是，五花八门的“虐童事件却是屡见不鲜”，时不时尴尬出现，让人感慨万千。

 

    三、幼教事业的监管有漏洞和缺位，存在着监管不严，以罚代管等急需解决的现实问题。

 

    比如对开办幼儿园资质核发、管理水准科学评估，教师资格的准入/掌控，把关不严，以收代管。即使有出现虐童事件的幼儿园，整顿起来也是一阵风刮刮，做做表面文章。因为大家乐于干那些管理成本低廉，快刀斩乱麻般的关停罚款等表面化的简单处理方法，而对于耗时费力，短时期难以见成效和政绩的深层次，系统性科学治理，缺乏足够的热情和“投入”。

 

    四、安装更多摄像头，取代不了幼儿园欠缺的、足够的公开透明和公众积极参与。

 

    其实，办教育是需要足够公开透明，广大公众积极参与的，不仅规模超巨的大学如此，而且承办小幼儿园也是亦然。出了“虐童事件”，无视深层次的矛盾，甚至讳疾忌医，用安装摄像头，以物管代替“人工”的方式，都是不科学的，更是不可取的。

 

    银行信息港认为，与其花费不菲资金安装N个摄像头，倒不如多来几次“幼儿教育开放日”，诚恳邀请家长上门纳谏，共同参与管理和提升！