看看阿里、腾讯的年终奖，再看华为的，这就是不上市的差距！

年底了，这会又到了发年终奖的时间了，不得不说这几年国内经济平稳发展，尤其是在互联网科技行业，发展势头一阵好过一阵，因此风骚的开年会、发年终奖就成为各个企业之间的比拼，之前马化腾亲临北京分部年会现场，大秀嘻哈功底，也是没谁了！而阿里巴巴则是为每一位员工发了新年福袋，直接寄家书给员工的父母，也是十分贴心了。

具体说来，阿里的年终奖有多个部分组成，其中有年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等，在年终一般都是双薪加成，一些总监可以达到3到6个月的工资奖金，一般都是15万到20万左右的福利，十分诱人。当然，总监级别的年薪是很可观的，但也有一大部分是年终的奖励，一般的人还是很难与之对比的。

而腾讯的年终奖更是厉害，业绩好的部门员工可得到12到24个月的奖金，相当于白得了一两年的工资。而去年的微信部门则有员工直接分得了价值几百万的腾讯股票，瞬间达到人生巅峰。

最后，不得不说的是华为，它并没有上市，但是年终奖就更厉害了。在18万员工中有近8万的员工是持有华为股票的，特别是在2018年华为的年终奖已经取消了，代替他的是季度奖金，也就是说每个季度又能有奖金拿，拿到手软了有没有。

说一句颇受打击的话，找一个月薪高的企业职位，不如找一个福利好、年终奖多的企业，弄不好奖金就能让你白得一年公司，甚至于每隔几个月就有将近拿，岂不是痛快。

那么，这些人家的年终奖，你羡慕嫉妒恨不？如今全国平均年终奖都在7000元了，你是不是又拖后腿了？