你的30岁值多少钱？-随便找财经网

　　朋友路过我所在的城市，顺便来看我。正好我今天在办公室加班，她上来等我忙完一起出去吃饭。我的办公室门上贴着我的职务，她瞧了一眼感叹说：这算是你转投职场后的头衔巅峰么？

　　我答她说：目前是的。

　　朋友调侃：比得上阿里招的广场舞大妈么？

　　我垂泪....

　　前天看到一则被刷屏的消息，阿里开出40万的年薪招“资深产品体验师”，年龄要60岁以上，学历不限。而且是“广场舞KOL”、“居委会大妈”、“有网购经验”者优先，至于工作内容，粗暴的总结一句：就是号召身边的中老年朋友体验产品，交流心得，做调查问卷，完全可以称得上躺着赚钱。

　　这则消息出来，许多年轻人纷纷感到打脸：

　　上了十几年学，活到快30岁了，居然还不如一个60岁的广场舞老太太值钱！

　　我也在被打脸行列....正式进入职场的时间加起来4年左右，被朋友调侃的那个头衔，价值还比不上广场舞老太太。

　　为什么有些人的60岁，比你的30岁还值钱？

　　万维钢老师的精英日课，有一期讲到了“文科生的软技能”这个概念。什么是“文科生的软技能”呢？就是能用来解决复杂问题的能力。

　　过去的老百姓很崇尚理工科，总认为文科类的学问赚钱不如理工科快，尤其是在科技跃迁的现在，无人驾驶、虚拟现实、人工智能等概念被传得火热，早前有一则新闻说，AI人才缺口很大，年薪70万都招不到人。这么看起来，文科生好像“相对无用”。

　　但美国的最新调研数据显示，在过去的5年间美国所创造的新就业岗位里，把所有互联网、计算机相关的技术岗加在一起，比例其实不到10%。剩下90%的新岗位都是些什么工作呢？基本都和文科有关，比如咨询、教育、娱乐等等，也就是需要和人打交道的工作。

　　科技越发达，自动化程度越高，对只需机械式操作的岗位淘汰得就越快；而社会越进步，人越追求精神和体验上的满足。如今经常被企业家和专家学者们津津乐道的消费升级，升级的也不仅仅是产品的“价格”和“质量”，还包括人们愿意花更多的钱，享受更好的服务体验，有一定的精神诉求。

　　那些动辄月入百万的网红主播，提供的除了博眼球的才艺展示，一定程度上满足的就是打赏人的精神诉求：填补空虚，满足虚荣心理。越空虚，越虚荣，越忍不住给主播们砸钱。而越会赚钱的主播，越懂得洞察人性，越懂得如何撩拨起网络另一端的金主砸钱。

　　阿里这次开出40万年薪招的广场舞KOL和居委会大妈，其实和网红主播一样，拥有很强的“洞察力”、“沟通力”和“号召力”，并且网购、直播、炒股买基这些新事物照样也能玩得很溜，60岁了依然活得热气腾腾。

　　善于探索新事物、能从事件中提取信息、懂得倾听理解他人、对身边的人有影响力、还能麻溜的把事情搞定，大妈们的鸡毛蒜皮里，藏着强大的“软技能”。

　　前段时间，中兴的一个工程师跳楼的消息被讨论得纷纷扬扬，这个工程师技术很厉害，但却因为处理不好家庭关系，加上工作沟通不畅，竟然想不开自杀了。

　　对工程师来说，技术好就行，起薪也很高。但文科生就不一样了，他们的起点相对低，可能会经历更多复杂的人生考验，所以更需要懂得如何如理事情，尤其是和人打交道的问题，也就是“软技能”。如果中兴的这位工程师，拥有一定的软技能，或许不会走到这一步。

　　我也是一名文科生，毕业那年恰逢金融危机，就业情况更不乐观。所以毕业后选择留在了曾经实习的那家公司。这家公司是一个家族企业，人际关系复杂，权力的明争暗战之下，底层的小员工很容易成为炮灰。指导过布丁的一位财务姐姐，就因为账目问题背锅走人了。在这家公司待了一年时间，我多少也学到了一些如何避免踩坑的方法。

　　从这家公司出来后，我没有再进职场，转去和朋友一起做了几年电商。那时候经常要和多家工厂联系，也要和采购商打交道，还要管底下的人，这些人，基本都是很圆滑的生意人和学历低的年轻人。缺乏社会经验且爱较真的我，总是被各种问题弄得头大。人性本就多种多面，面对不同的人，需要不同的处理方式。几年下来，也算收获了一些人生经验。

　　推动我回归职场的，除了电商开始走下坡路，还有一个重要原因就是觉得自己不能长期和认知层级低的人混在一起，需要到外面去接触更多的人，了解新事物。