发布时间:2018-02-01 09:24:04 文章来源:互联网
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  加拿大央行一般被认为是比较中立的,分析师并不是带有立场的,所以他们的分析不应该被当做耳旁风。央行的分析师不仅认为最低工资会造成失业上升,而且认为这同时会提高通胀水平!加拿大央行的加息脚步快慢,其中一个重要的决定因素即是2%的通胀门槛,一旦越过这道红线,再次加息将不可避免。
 
  这就奇怪了,公司业绩好,财务状况好,应该增加雇佣人手,而不是裁员啊!
 
  但是,这就是现实,随着最低工资的提高,用人成本越来越高,Shaw Communications表示,这次的自愿买断工龄计划,6500名受影响的员工可以在2月14日前做出选择,凡是自愿离开公司的员工将会获得优厚的买断工龄待遇!
 
  当然,人们更加关心的是,如果大家都不选择自愿买断工龄计划,反而选择留在公司,今后将面临什么后果呢?
 
  Shaw Communications的发言人Chethan Lakshman通过邮件回复,我们不能对假设的问题作出回答!
 
  目前预计10%的受影响员工将会接受公司的买断计划,至于剩下的员工如何处置,公司没有任何说明,也没有说,这次的买断计划,到底节省多少开支,换言之,要裁员到什么程度?
 
  公司在安省温莎的电话中心就是个例子,这个中心的员工全部是工会会员,因此没有什么商量的余地,上个月Shaw Communications直接将该中心关闭,使得130名员工失业,公司将其运作转移到BC省的Victoria!

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