农民工注意了！劳动法明文规定，这六种情况下扣工资是违法的！

现在的农村，很多农民都选择了进城打工，很少有农民愿意呆在家乡种地。进城打工做的都是最苦最累的活，一年到头得的都是自己的血汗钱，然而却经常有一些无良老板，以各种理由来扣员工的工资，特别是在年底的时候，很多地方更是越扣越凶。那么这些企业的行为是否合理？是否合法？我们今天就来看一看。

1、迟到扣工资

每一个打工的朋友肯定都遇到过这样的情况，小编说的意思并不是说以后迟到就不扣工资了，而是扣钱也要合理。有的企业的制度非常的奇葩，根据迟到时间的长短来扣工资，有时候扣掉的钱甚至比一天的工资还高，这显然是不合理的。根据新的劳动法，企业扣除员工的工资不能超过日薪，否则就是违法。

2、请假扣三倍工资

有的公司更过分，为了避免员工请假，企业规定员工请假会扣除三倍以上日薪的工资。这种行为也是违法的。

3、女职工孕期产检扣工资

按照我国的劳动法条例，怀孕的女职工在工作时间内进行产检，应该按照正常上班来对待，不能克扣工资，如果有用人单位这样做，那也是违法行为。

4、员工辞职，单位就扣员工工资

员工跳槽那是难免的，有的企业为了避免员工辞职，而故意拖欠或者扣除员工的工资，这当然也是违法的。

5、个人原因造成公司的损失扣工资