互联网公司程序员经常发送猝死事件是真的吗？

    为什么这么多人争着当程序员呢？原因有2个：

 

    一、程序员薪资高

 

    众所周知程序员薪资高，恰好因为工资高，才吸引了很多人涌入程序员这个行业。谁人不爱钱呢！看到别人每个月拿着1W+的薪资，自己却拿着4K+的薪资，这样一对比就是伤害啊。特别是看到自己身边的朋友，一个个的都拿着高薪，而自己的薪资还赶不上朋友薪资的零头时，这伤害已经爆表了。在高薪的诱惑下，就导致了各行各业的人都想进入程序员这个行业，例如机械专业，土木工程类专业，事业单位等。

 

    二、程序员入门容易

 

    小编也是从程序员过来的，现在是一名产品经理。深知程序员的入门比较容易，尤其是比产品经理容易得多。在学编程语言时，学员可以不懂计算机原理，二进制，且也不需要深挖。跟着老师撸代码就好，代码撸多了，趟的坑多了，同时解决问题的能力也有了，一些原理性的东西也就漫漫懂了。之前的一些培训机构，4个月时间培训一批能上岗的程序员，靠的就是这样的模式。一些跨行的学员，非计算机专业的学员，通过4个月就能学习一门技术，而且还是一门薪资待遇很高的技术。要说这些培训机构，把原理性的知识给学员讲清楚的话，且在短短4个月的时间，根本就不现实。由于编程语言语法，使用方法都有固定的模式，对于应用层的开发来说，不懂原理，会使用就够了。编程语言语法都很简单，常用的算法也不复杂，死记硬背背下来，常用的方法会用，这样就可以找一份工作了，加上运气好点，薪资比没有培训前要翻2-3倍吧。

 

    为什么争当程序员比产品经理多呢？

 

    原因也很简单，程序员敲代码是有迹可循，入行门槛低，不聪明就可以靠勤奋来弥补。产品经理重在产品思维，思考方式，而产品经理的工作是无迹可寻的，就算很有经验的产品经理，在遇到新产品时，也是摸着石头过后，根据之前的经验判断一些坑，尽量避免。但是产品的核心价值，卖点，产品该如何做，没人会告诉产品经理。这也是产品经理入行门槛高的原因。那么产品思维如和考察呢？小编记得有个很有意思的考题是这样的：“假如你在星巴克，怎样能够快速的统计周围的人是用Android手机多还是iPhone手机多呢？”像这样的开放性的题，考验的就是产品经理思维能力，思维方式了。

 

    为什么听到程序员猝死，而没听到过产品经理猝死呢？

 

    原因也很简单，程序员的思维是一根筋的，想问题不懂得变换角度思考，陷入了思维误区很难自拔，这样多烧脑啊。这样的思维方式，也是程序员在长久的工作中造就的，因为程序员遇到bug了，就必选要解决，不能不解决，因此思维就很简单清晰。但是产品经理在思考问题时则不一样，因为产品经理的思维很开阔，一会想到天空，一会想到海洋，一会想到汽车等，天马行空的想问题，哪有时间会思维陷入误区啊。因此程序员在遇到问题，在高强度的工作中，不懂得释放自己的思维压力，以至于达到了极点还不知道，然后在一个加班的契机中，刚好猝死了。