如何优雅的提出涨薪？四点新技能助你早日加薪

时间过得飞快，转眼又快过年了……

也许你已经定了一万个的小目标，有一条很可能就是：终于忍不住要提出涨薪！

这个想法没毛病，看起来也很合理。毕竟，物价蹭蹭上涨，货币购买力不断下降，如果不涨薪，等同于被降薪。

然鹅，对不少职场人来说，提出涨薪并非易事。如果没有合适的技巧，谈判结果很可能是：工资没涨，任务多了，甚至闹到只好离职的尴尬境地！

加薪犹如博弈

那么，如何优雅的提出涨薪呢？get四大要点，助你早日实现加薪！

TIPS 1：知己——充分评估自我价值

在提出涨薪之前，你一定要做到“知己”，能够摆事实、列数据的指出自己对企业的贡献量，明确证明自己的付出和收获比例需要调整。

更重要的一点，你要找到你在工作中的“不可替代性”！这将成为你涨薪谈判过程中的杀手锏，助力你更好的实现涨薪目标。

TIP 2：知彼——全面调研企业涨薪机制以及市场行情

与客观认清自我价值同等重要的，是全面调研企业的涨薪机制和市场行情。

一般来说，每个企业都有自己的调薪考核机制，员工要提前向人事部门了解清楚。此外，还要多多咨询企业老员工，向曾经发起过涨薪流程的同事多多汲取经验。