发布时间:2018-02-02 22:23:24 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    猎头有那么傻吗?看起来挺傻的。万科换了总裁,猎头就给原总裁郁亮先生打电话,要帮他谋个好去处。
 
    不止一个猎头。郁亮在发布会上说,「有不少猎头」给他电话。
 
    早已练就六脉神剑的郁亮,降维使出了傻瓜级的回应,在昨天(2月1日)的媒体见面会上:我只是不再兼任万科总裁,我仍然是万科董事会主席,我并不是要离开万科。
 
    去年王石卸任时,也有猎头打电话给他。猎头有那么傻吗?
 
    猎头真有那么傻吗?我们不知道。我们只知道,开一场媒体见面会,开场总要讲个笑话。毕竟,「幽默是最轻易的调剂,也是最高级的防御」。
 
    郁亮要防御什么?他怕媒体写歪了。
 
 
    万科公关部门最怕媒体写什么?最怕媒体乱写万科的接班人是谁。
 
    你看,王石是50后,王石卸任董事会主席郁亮即位;郁亮是60后,那么郁亮卸任总裁,该是70后接棒吧?万科集团高管中,70后有刘肖、孙嘉、王海武……所以,此前有不少文章臆测,他们中的谁谁谁会是郁亮的接班人。
 
    这大概是局外人的逻辑。局内人的逻辑是:「我才当了两个月(董事会主席),你就问我接班人……让我做长一些好吗?」
 
    新任总裁祝九胜,恰好是1969年出生的,恰好是60后,恰好不是70后。
 
    郁亮不是选接班人,郁亮是在选搭档,Partner。
 
    Partner,也可以翻译成「合伙人」。
 
    在昨天的媒体见面会上,郁亮说祝九胜这个人很犀利:「祝总是一个很犀利的员工,也是万科著名的『大炮』,经常发表不同意见。」
 
    为什么要说他很犀利?董事长和总裁,如果意见总是一致,那大概可以说明,其中有一个人是多余的;马克思说「矛盾是推动事物发展的动力和源泉」,董事长和总裁之间有矛盾,才会是好事。
 
    所以,郁亮挑了一个「很犀利」的搭档。
 
    通常,只有真正掌控了大局的人,才会评价他的副手「很犀利」。
 
    那帮才高八斗的70后,还有机会吗?
 
    北方的刘肖1979,中西部的王海武1978,想去总部高就吗?至少,现在没那么想吧。问问总部的孙嘉1978,差不多就明白了。
 
    当初「万宝之争」胶着时,孙嘉1978临危受命,从上海调任总部。在外人看来,从万科上海公司总经理升格为万科集团执行副总裁,应该是「春风得意马蹄疾,一日看尽长安花」才对吧。
 
    但彼时的孙嘉1978,应该是有过一丝「蓬山此去无多路,青鸟殷勤为探看」的彷徨:在首长最需要你的时候,你当然得义不容辞地去……
 
    孙嘉1978在总部也是成绩斐然。至少,郁亮给了他额外的保护:「我才当了两个月(董事会主席),你就问我接班人,这个问题是给孙嘉下套啊。让我做长一些好吗?你们这是标题党。」
 
    这是郁亮在2017年8月的一场发布会上,也是王石卸任后郁亮首次以董事会主席身份出席的发布会。当时有记者在现场问:「有传闻称万科执行副总裁孙嘉会是下一任总裁,您怎么看?」
 
    郁亮笑着给出了这番回答:「这个问题是给孙嘉下套啊」。
 
    现在万科还不需要接班人,现在的郁亮需要一个贴身搭档与一众得力干将。
 
    对于北方的刘肖1979、中西部的王海武1978与总部的孙嘉1978来说,一动不如一静。大家都有这个默契。
 
    这样的默契,才是一个团结的万科,胜利的万科,继往开来的万科。
 
    郁亮掌舵的万科,还有情怀吗?
 
    爱从前的诺基亚,但这份爱不影响你用华为Mate10Pro。
 
    万科还是万科,一台齿轮精密镶嵌的庞大机器。那么多齿轮精密镶嵌,有写诗的感觉。

另一视角

换一换