乐视离职员工接到法院电话：支付50%欠薪 剩下不给了

　　临近年关，被乐视拖欠薪酬的离职人员终于收到来自法院的电话。

　　“法院和我们沟通，按照拖欠薪酬判决书的50%支付欠薪，剩下的不给了，等于结案了。”乐视体系某公司离职员工王先生向记者表示，“这个方案我们可以同意，也可以不同意。但是先同意的人，可以先领到拖欠的薪酬。”在乐视系统内的公司供职时，他的级别是总监级。

　　记者向法院询问有关情况，对方表示：“目前，只是双方进行沟通。”

　　乐视相关部门人员向记者表示：“关于离职员工的工资及补偿金发放方案，目前非上市体系债务小组与政府法院等相关部门一直在密切沟通中，待方案确认后会对外公布。”

　　“打折式”解决方案

　　2月7日一早，在乐视离职已经半年多的王先生收到来自法院的电话。

　　此前，王先生被乐视拖欠薪酬加赔偿金近10万元，这半年的时间内，王先生和乐视的很多“被”离职人员一样，先去仲裁机构申请了法律仲裁。

　　乐视虽然同意仲裁结果，但是无能力执行。

　　王先生又和乐视的很多前员工一样，去法院申请了强制执行。