发布时间:2018-02-10 15:48:54 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    “是的,领导,业绩的原因没完成是我的问题,我一定会回去好好反思,调整自己的计划与执行,在下季度完成公司的任务希望大家以我为诫,务必要完成公司的业绩与任务。”
 
    直接辞职与顶撞上司都不选,那是在选择逃避。
 
    该找找业绩问题出在哪里?
 
    也许是资源没到位,或者是你的能力的问题,或者是在客户把握这块你没做到位,导致出现了这样的结果,是不是感觉到自己很没有面子?还是感到非常委屈?如果问题是出在你身上,你这点面子与委屈算什么呢?你不去诊断并发现问题,调整自己的执行,你永远也不会进步,只会逃避的人能进步吗?逃避的人有价值吗?怎么会赢得别人的尊重?
 
    我们更要想深一步:领导这样做的目的是什么?他是真的不知道当面数落别人不好吗?还是别有用意?拿你来告诉大家,没完成业绩的下场就是这样,先拿柿子软的开始?无论是基于什么样的目的,你在你领导眼中的能力确实一般,要知耻而后勇,把业绩做到前列或者第一名,在高处的时候找到另一份同行的工作,涨10-20%的薪水然后向公司请辞。这样的做法比直接辞职与顶撞上司的效果好多了。另外大家对你的看法已经不一样了:这小伙子原来是看漏眼了。
 
    最好的社交是你有用,当你没有价值又要面子的时候,请想想自己的能力怎么样,尽可能把价值先创造出来先,让别人尊重你!

另一视角

换一换