发布时间:2018-02-25 16:18:44 文章来源:互联网
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    武汉一家族设置奖励基金,奖项包括工作奖、学习奖和孝敬奖等。不少人为此举点赞,可说实话,我看了看现场照片,感觉很别扭,把家庭聚会搞得像机关单位的年会颁奖一样,不难受吗?这种情境不但老土,还难免形式主义。

    家族这个词,其实此前曾消失多年。它一度是维系中国传统道德和社群关系的纽带,在农业社会里,宗族中人联系紧密,守望相助,就此形成中国社会的根基。但在步入现代社会后,宗族无可避免地瓦解,小家庭取而代之,成为新的社会基础形态。
 
    宗族之所以在农业社会里能起到关键作用,是因为当时的个体力量无法对抗社会风险,只能聚力。但在文明社会里,小家庭抵御风险的能力大大提升,同时也更注重个体生活的质量,家族观念必然趋向淡漠。
 
    说起基金,旧时宗族有类似操作,即以全族之力资助族中家境困难的少年读书,这也是抱团抵御风险的体现。当然,这种资助并非无利可图,因为一旦这些族人考中科举并步入官场,就会成为家族助力,反过来庇佑家族。这种关系虽然有功利的一面,却是旧时社会不可缺少的自助机制,毕竟,前面说过,当时的个体力量无法抵御社会风险。
 
    如果当下的家族也采取这一机制,我举双手赞成,因为这会挽救许多因家境而无法读书的孩子。但武汉这个家族显然不属此类,其奖励基金带有浓厚的“官腔”,流于形式。
 
    奖项的设计也值得商榷。学习奖自不必说,我一向反感将学习成绩与物质奖励挂钩,因为这种功利化操作其实无助于培养孩子。当然,在当下中国,你很难避免这种情况发生,只能将标准定得高一些。也许有人认为,在家庭聚会上给成绩好的孩子发点奖金,只是象征性行为,无需上纲上线,可是,你不能忽视中国人的爱面子,这必然变成一种攀比。
 
    如果学习奖还可以通过量化(也就是分数)来评定,那么工作奖和孝敬奖的标准就很不好说了。最糟糕的当然是以官本位或金本位的态度衡量,把这场家庭评比变成谁有权谁有钱谁就贡献大。至于孝敬,那更是无从评定。
 
    宗族的守望相助、雪中送炭,今天仍有其意义。但家族的形式主义,终归是闹剧。

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