发布时间:2018-02-28 09:26:27 文章来源:互联网
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  说起银行,我猜老铁们脑海中会浮现几个词:稳定;高薪;体面…
 
  校招时,场场爆满;
 
  相亲时,加分项。
 
  然而,这几年,随着互联网金融的普及,银行人过的再也不那么快活了。
 
  今天看了份报道—
 
  北京部分银行的薪资水平,远低于行业平均值;
 
  一去年入职的国有大行柜员,1月份税后工资3900块,年终奖分文没有。
 
  很多柜员,极有可能面临,转到营销岗的尴尬境地。
 
  而据我所知,多数在编柜员的薪资靠的也是绩效—
 
  疯狂拉存款,卖基金和理财,如果绩效不好,就要自己买,不买就扣钱。
 
  身边有几个做柜员的朋友也嚷嚷着要跳槽,但纠结:“丢了这个铁饭碗,还有谁愿意要我?”
 
  那,是该抱着铁饭碗过一辈子,还是勇于跳出舒适圈?
 
  作为一个传统券商出身的人,今晚和大家聊聊我的想法。
 
  一.
 
  先唠唠银行的前世今生。
 
  早些年的银行,利用信息不对称,赚的是信用的钱。
 
  那时候,银行当之无愧是金融界的扛把子,无人能敌,没人敢惹。
 
  连客户都要敬最底层的客户经理三分,信贷专员就更牛逼了,走路都得仰着脖子…
 
  后来,券商、保险、基金公司逐渐起步—
 
  人们也意识到,除了把钱死存银行,还有别的生财路子。
 
  狼多肉少,银行的领地慢慢被侵犯…
 
  再到现在,互联网金融出现后,更是抢走了银行一大块肥肉。
 
  于是,就有传言:“银行已是夕阳产业,不行了”等论调。
 
  银行终于坐不住了,也尝试着转型,什么业务都去抓一把。
 
  但,事与愿违。
 
  金融去杠杆,加大监管后,其他的衍生业务都被掐死了。
 
  最后只能回归主业—给实体经济放贷。
 
  转型计划,胎死腹中。
 
  二.
 
  转型之路如此崎岖,为啥每年还会有无数人打破脑袋往里挤呢?
 
  首先是稳定啊。
 
  进银行的女孩子比较多,工作体面,婆婆选儿媳的加分项。
 
  男生要赚钱养家,券商是首选,这也是银行阴盛阳衰的一个原因。
 
  但男同胞进银行,是非常吃香的,毕竟晋升压力比女生小太多。
 
  如果赶上情商还可以的,那真就是平步青云了,当然绝大多数也是背靠大树。
 
  接着,就是户口问题了,多数银行可以解决户口。
 
  拿上海来说,外地户口要缴满五年社保才能买房。
 
  所以,户口不是万能的,但没有户口,要花很多钱才能。
 
  另外,这些人进银行之后,无非两条路子—
 
  一种是干个两三年混到户口,然后跳槽去挣大钱;
 
  另一种是等个机会熬上去。
 
  讲真,对于银行的晋升之路,背景往往比实力更重要,强强联合嘛。
 
  三.
 
  经常听到有人说:在银行呆久了,人就废了,真是这样吗?
 
  我接触过很多HR,都反映:不喜欢招银行出来的。
 
  理由是,银行人比较懒散,缺乏狼性。
 
  其实,这和银行的商业模式有一定关系。
 
  银行是靠钱生钱,而不是靠人生钱。
 
  如果靠人生钱,你努力干活,挣钱之后咱俩分。
 
  但,钱生钱的模式,是要你遵守规矩别出错,做颗听话的螺丝钉。
 
  所以,在银行里,你不是资本,而是生产要素,这样的商业模式本身就是在毁人。
 
  那,回到最初的问题:该抱着铁饭碗过一辈子,还是勇于跳出舒适圈?
 
  我的看法:
 
  跳出舒适圈=面对未来的不确定性;
 
  选择稳定=温水煮青蛙。
 
  选择没有对错,混才是煎熬;愿你不忘初心,方得始终。
 
  今晚就到这,这篇文章也算是自己从传统金融,跳槽后的一点拙见吧,仅供参考。
 
  如果是你,会怎样选择—
 
  握住铁饭碗?还是离开舒适区?

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