发布时间:2018-03-04 13:15:50 文章来源:互联网
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    第二代社会保障卡从银行领出后,只是为了响应国家人力和社会资源部的号召,逐步将第一代社保卡向第二代过渡,不会影响企业的继续缴纳。
 
    我们知道,按照《社会保险法》的规定,在企业与劳动者劳动合同关系一旦成立(签订劳动合同和存在事实劳动合同关系)后,企业必须为职工(全日制)进行基本社会养老保险和医疗保险登记,并按照规定比例缴纳基本社会养老保险费和基本医疗保险费。
 
    其中,单位应缴纳职工基本社会养老保险部分,是指按照国家规定的本单位上一年度职工工资总额的比例缴纳,计入基本养老保险统筹基金,从企业利润中之支出;个人应当缴纳部分按照上一年度职工本人月平均工资的比例缴纳,并计入个人账户。费用的缴纳由企业从职工每月工资中代扣代缴。
 
    职工基本医疗保险费的缴纳。按照国家规定,由用人单位和职工按照国家规定比例缴纳,也是由企业代扣代缴,不用职工本人缴纳。所以,领出第二社保卡后,并不会影响企业对职工“五险一金”的缴纳。
 
    领出新的社保卡后,对参保职工会有什么变化呢?
 
    1.新社保卡社保账户激活后,原来老社保卡即作废,原有个人账户存储额和社保信息都会转移至新社保卡。即是说,基本养老保险的缴费情况以及转移接续等以后都用新的社保卡;社保定点药店,医院门诊支付以及住院治疗费的报销等也用新的社保卡。
 
    2.达到退休条件后,养老金的领取,可用新的社保卡,其中有金融账户,激活后,具有普通银行卡的所有功能。
 
    3.职工离职或自己缴纳基本社会养老保险和基本医疗保险的,可以用新的社保卡直接缴纳。

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