发布时间:2018-03-07 16:12:11 文章来源:互联网
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    人生没有一帆风顺的,我能体会你的心情。在银行柜台做了六年,现在自己感觉没有机会晋升了,我想,现在做一下职业规划确实是应该的。

    首先要回顾和反思一下自己为什么六年止步不前。不要小看这样的反思,如果不能总结过去,就没有办法理顺未来。在这六年当中,你所在的银行不可能一次也没有竞聘过支行长、主管领导之类的职位,不管大小,你有没有十二分地尽心尽力工作,你的表现能入一个或者多个领导的法眼吗?
 
    或者,你自己有没有特色,或者能干、能吃苦,或者能拉存款、或者业务能力超强等等,有没有自己与众不同的品牌?当全行组织竞聘的时候,你有没有勇气在确定自己不行的情况下,还要勇敢地走上台去展示自己,让别人认识自己,从而为下一次竞聘打下基础呢?
 
    在这六年当中,有没有一个具体的目标并且为之付出了行动。比如,我就要当支行长,或者我不想做柜员了,我要去偿试着做客户经理,等把内外勤的业务都熟悉了,我再去考虑一个大点的目标。如果没有这些目标,就等着领导主动去找你,讨论你的职业规划,这样的银行也有,不过,领导真心照顾不到每一个人。
 
    你现在家庭没有负担,也有小孩了,如果文化水平高,想要出去闯一闯,还是很有竞争力的。不过,其它银行从同业招聘柜员的比较少见,除了校招外,多数社会招聘都是技能型人才和资源型人才。你只是做柜员的履历未见得能合适的,重要的是,你想出去肯定不会是还做柜员的吧?
 
    我的想法就是先在行内找机会,边找机会边提升自己。毕竟辞职不是小事,别武断地决定了再后悔。以后多留心,多关注行内的发展机会。如果不能直接升上去,曲线救国也不错啊,可以先找一些自己喜欢的有技术含量的岗位调整一下岗位,多学一些本领,等你掌握了更多的知识,提升了更多的能力,有能力在外面应聘到更好的岗位,那你就掌握主动权了,满意就留下,不满意就走人。走之前要隐忍,走的时候要果断。

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