兜底增持股价一兜就涨?员工表现积极,益生股份却曲线减持了!

中国式的好员工，不仅要任劳任怨，在公司有好业绩，而且要随时为老板排忧解难，比如公司股价大跌时，能否接盘买入就是向老板表明“忠诚”的时候。

2018年2月以来，随着大盘的持续下跌，部分公司的老板们坐不住了，纷纷向员工发出增持股票的倡议，鼓励自家员工买入股票，就是市场通常所说的“兜底增持”。

值得注意的是兜底增持之前就出现了一波小高潮，去年6月就有18家上市公司连续发出兜底增持公告，当时大盘比现在低迷，公司股价也持续下跌。这次的兜底增持集中爆发在2月，共有21家上市公司发出兜底增持公告。

同样的股价低迷，熟悉的味道，又来了一次，兜底增持玩多了，总有点审美疲劳的感觉，投资者会不会买账？

不过这次兜底增持却玩出了新花样。有的公司不仅保底，还承诺了最低收益，比如信邦制药、首航节能承诺股票收益率不足8%的，由公司进行补偿，这比存银行的收益率高多了。

星星科技也披露，若员工连续持有6个月（含）以上至计算补偿时点并在职的，其买入公司

A股的玩法五花八门，神州长城为了鼓励员工买入股票，宣布于雄安子公司取得了《营业执照》，蹭上了“雄安概念”，以此来吸引投资者，不过很快就收到深交所关注函。

8家企业员工积极响应兜底增持号召