发布时间:2018-03-08 15:54:53 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    好吧,这个问题问的好像自己都快答完了。既然看到了就说几句,简单说一下我的看法。

    现在创业的难度是在不断加大的,对于资金的要求,技术的要求,经营理念的要求越来越高。所以这种情况下,单枪匹马的创业,远不如找到几个志同道合的伙伴一起打拼。
 
    创业,股权分配平均主义是不行的,必须有一个人作为主导。一般来说项目的发起人拥有最多股权是比较好的。假如51%的绝对控股权不容易,那么也要拥有40%以上。
 
    创业初期如果能合理分配股权,可以减少很多后面的很多纠纷。创业初期,就要设计好退出机制,比如退出越早,得到的补偿越少,损失就越大。对于股权的稀释,也要协商好。
 
    创业初期,资金必不可少,除了一起掏钱,如果有金主加入自然更好。但是往往投资的人能力不一定出众,或者对于创业项目资金外的帮助不大,所以也要约定好分红权和管理权,只掏钱,不参与管理是更好的选择。
 
    接下来,就是项目运行时的公平问题。出力最多的,收益最多,这是我们多数人希望的。但是实际并非如此,往往出力最多,带来回报最多的,享受到的分红反而更少。这是创业团队利益不均,最终散伙的重要原因。
 
    所以在一开始,就要对每个人所擅长的领域,所拥有的资源能力进行详细的分析,进而做一个更科学的股份分配方案。
 
    于是,会有如下的股权分配方案:
 
    1、项目主导者:51%-70%
 
    其余人分剩余的49%-30%,只提供资金,不提供资源和项目运营的,只拿分红权。
 
    2、项目主导者:40%-51%,拥有大股东话语权。
 
    其余人分剩余的60%-49%,按照能力分配。
 
    先小人后君子,先把所有人看作是恶人,然后严刑峻法,则大家更容易都是好人。

另一视角

换一换