发布时间:2018-03-08 15:59:25 文章来源:互联网
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    1、你问的这个问题,要区分开来理解。

    2、首先,事业单位的工资,如果是在编人员,工资普遍还过得去,有的效益好的还很不错,所以准确的形容,只能说比不不足,比下有余。
 
    3、真正工资低的,是那些合同工和临时工,同工不同酬,可现实就像你说的,既便如此,也还是有很多人挤着要进,这是为什么?
 
    4、我的理解无非因为两点:一是传统心理作祟,对公权的向往。认为事业单位毕竟是国家单位,稳定不会倒闭,社会地位高,满足了父母和家庭的期望,有点死要面子活受罪的感觉;二是没有一技之长,形势所迫。有一个普遍现象,进事业单位的,文科和综合管理类专业的居多,真正有专业优势或技术特长的并不多,换个角度理解,很多时候,有的人考事业单位不见得是真心实意,更多是因为就业形势所迫,在找不到更好的工作的情况下,只好选择端铁饭碗。为什么有的人进了事业单位老是抱怨这不好那不好,我想很大原因就在这!
 
    5、其实事业单位是有很多不足,但作为一种职业,如果你足够认真去对待,也还是可以有番作为的,说不定哪天你就当领导了。
 
    6、你们认为呢?

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