发布时间:2018-03-08 16:03:56 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    每个公司的考勤制度不一样,我觉得能够遵守制度就是好员工,踩点到或提前到,只是每个人的生活节奏而已,本无可厚非,也不需要过分褒贬。
 
    (一)是否踩点到公司,与这个人的工作效率、工作态度、工作业绩并无直接关联。有的人一到公司马上进入工作状态,而有的人虽然早到了,慢悠悠吃早点、聊天,人在心不在,出工不出活。相比之下,哪个效率高?
 
    (二)万一踩点踩空迟到了,要么被扣钱,要么被老板念。想必员工心里一定不好受,后面可能会稍稍提前一些时间至少保证不要迟到吧!损失是自己的,职场人,这个最基本的认识还是有的吧!
 
    (三)公司规定上班时间,员工按时上班,这是应该的。如果需要提前上班,就直接把上班时间提前呗!我曾遇到一个公司,规定9点上班,又规定迟到10分钟内不算迟到不扣钱,结果就变成大家都9点10分到了!这不是为考勤而考勤嘛!
 
    (四)现在很多公司实行弹性工作制,人性化管理。规定有上班时间,如果晚来了,自觉晚走。这样也算合理吧!再说了,已经是弹性工作制了,你还会再去计较加班费吗?想想看,哪个老板更精明?
 
    (五)有些公司是由前台早上开门开锁的,你如果每天提前很多去公司,不是太给前台压力吗?前台拿着最低的工资,最早到公司,你还让她再提前,她也会有抱怨啊!
 
    总之,上班这事儿,适当早到,自己从容;愿意踩点儿到的,留神别迟到就好!话不多说,好好工作!

另一视角

换一换