大学生久在家而不就业，家长该怎么办？-随便找财经网

高校扩招后，每年都有几百万的大学毕业生，比如今年，预计会有800万左右的毕业生，因此，大学生就业问题日益凸出。认为，题目中说的大多数大学生待在家不就业的说法不准确。不论从官方的统计数据来看，还是从身边的朋友来看，大学生就业的还是占多少，而一直待在家不找工作的是少数。为什么会出现这样的情况呢，又该如何应对呢，下面跟大家聊一聊。

随着高校毕业生的增加，大学生就业难的问题就一直存在。据2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）发布暨研讨会的相关数据显示，大学生毕业后半年的就业率在91.6%,这几年整体来说都比较稳定，分别是91.8%、91.5%。其中大学毕业半年后“受雇全职工作”的比例为77.3%，与往年基本持平。

这也就是说，非全职工作以及未就业的占了23%左右，这么算下来，每年有近200万人没有全职工作，这就造成题主看到的一种假象：大多数大学毕业生在家不去找工作。而实际上，一部分人就业比较灵活，另外一部分也还在找工作的过程中。

同时，相关数据也显示，其中三成以上的毕业生实际找的工作与自己所学专业并不对口，也就是说，职业期待不符、就业压力增加使得他们不能选择自己对口的专业或者是喜欢的工作，那么，面对就业难的问题，应该如何解决呢？

首先，大学生应该建立先就业再择业的观念，避免高不成低不就的尴尬局面。的确，从大学毕业后，大家都想要一份体面的工作，一份不错的薪水，然而，实际情况是，我国经济发展不平衡，东西部差异较大，即使同样的岗位，干的同样的事情，可能工资就相差一倍，这很正常。同时热点城市，比如一些城市的北上广深，以及现在很多新一线城市，大家都想去，所以，就业的竞争就会比较大。在这种情况下，既要选择好单位，又要选择好岗位，还要选择理想的城市，确实很难兼顾。因此，大家应先就业，后择业，能满足自己的一两个诉求的单位，也许就可以先就业了。

其次，提升自己的竞争力。这个话说起来是空话，特别是在校园中，感受不到这种竞争的压力，但是当你在找工作时，你就会深刻地感受一把。为什么面对同样的就业压力，有的人可以拿着好几个offer，任他选择，而有的人却难以找到一个适合自己的offer，其中就是你的竞争力问题。你必须要有真才实学，必须要有拿得出手的成绩来说话，否则，凭什么相信你，为什么录取你？

再次，要提前走入社会，进行实习，学习工作技能。现在的企业，很多都需要有工作经验的，他们没有耐心慢慢培养，特别是一些创业型公司，巴不得你过去就上手干事，为企业创造效益，所以，提早了解公司需要的实际技能非常重要。

有了以上的心态和技能，勇敢地走出去，多去参加面试，有针对性地选择，这样对你的就业更加有利。

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