发布时间:2018-03-27 17:13:42 文章来源:互联网
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    工资保密是每个公司都会强调的原则,但工资透明却是每个公司目前的现状。

    工资保密只不过是企业的一个美好的愿望而已,公司希望员工彼此之间工资绝对的保密,这样便于对员工进行管理,不会因为内部员工工资的不公平导致员工进行无谓的比较;同时也期待让员工通过工资保密,让外部市场不至于因为工资水平略高而到公司来挖角。
 
    但公司这些美好的期待,在一个公司众多员工面前变成了一个狂傲的不可实现的想法。因为一个员工想要知道自己的工资在公司内部的水平,那可以说是太容易了,根本不需要去花费太多的时间和精力,因为根本没有几个员工遵守工资保密的规定,也许就是一个午饭时间,一个八卦的部门同事就会将公司谁谁谁的工资全部都透露给你了。
 
    毕竟研究公司谁谁谁工资是多少是公司员工乐此不疲的话题,工作的闲暇时间做什么,这个必须是其中之一。
 
    想要探寻同事的工资途径太多,明面上来说不小心看到了工资条,看到了对方的完税证明,隐私一点的说通过向公司有知晓权限的人打听,毕竟经手工资的不是只有HR,还有财务和各部门负责人,还有的是彼此私下关系好的人互相告知,然后再彼此反馈,圈子越来越大,知晓的也就越来越多。
 
    总之,关于工资这事,不要相信人对制度的遵守程度,更不要相信“这事我一定保密”“这事我只告诉你一个人,你不要到处说”之类的话,所有的秘密一旦告诉了他人,就会有无数人知道。
 
    如果你还不知道自己的工资到底在内部是高还是低,那只能说明你在公司的人缘不够好,想知道工资,先混人缘去。

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