任劳任怨工作 奖金说没就没了

　　2018年3月28日消息，从普通员工晋升为深圳客户部总经理，奋斗7年本以为“逆袭”成功，突然几千万的提成奖金没了！

　　据张珊（化名）讲述，她在2005年本科毕业于河南财经政法大学，后在职攻读了北京大学的金融专业，并获得经济学硕士。其在2011年进入九鼎工作，随后7年时间内6次拿到华南区的融资业绩第一名，从拿着5500元底薪的客户经理成为了深圳客户部的总经理。

　　如今，为了追回公司拖欠自己的“融资业绩23亿元对应的4240万元奖金”，她除了要为2天后开庭的劳动仲裁做好准备以外，还要经常提心吊胆再次遭到人身威胁。

　　昨天，张珊（化名）跟千千讲述了事情原委。（以下为其自述内容）

　　7年时间“嫁给了工作”从客户经理成为总经理

　　我本科毕业6年后（2011年）进入九鼎工作，已在九鼎工作了七个年头，算是九鼎华南区的首批融资业务员工，期间经常不分昼夜不分节假日加班加点工作。

　　初期阶段，我要求自己每天见四批客户，包括周末，晚上就回公司学习材料、开讨论会、撰写方案等等，确实没日没夜，经常凌晨四点才睡觉，后来客户积累多了、业务能力也提升了，做起业务相对轻松些，就一直保持在凌晨两点睡觉。

　　所以我的生活很单调，很不好意思的说，为了工作到现在还没有结婚。曾经一位客户说我，我嫁给了工作，工作就是我的老公。

　　七年时间里，自己拿了六年的华南区融资业绩第一名，多次获得“优秀业务奖”“九鼎之星”等公司奖项，也从拿着5500元底薪的客户经理成为了深圳客户部总经理。

　　（注：关于公司相关融资提成奖励规定的有效性文件，张珊称暂不便提供，她称融资业务奖金的行业惯例一般是融资金额的1%-4%）

　　4240万奖金“一拖再拖” 申请仲裁后遭辞退

　　老板希望员工高流动性，新员工能带来新客户，违法开除和降薪经常发生，所谓的末位淘汰和员工没有做好业绩。

　　近两年，自己完成融资业绩23亿元所对应的4240万元奖金，九鼎一直拖欠，至于理由让九鼎亲自出面说明。

　　今年1月2日，我向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起了维护权益申请，要求九鼎及其深圳分公司支付拖欠的4240万元奖金。

　　自申请仲裁后，九鼎不断威胁自己撤诉，而我并没有将起诉公司的事告知任何一位同事，反而继续工作。

　　但是，我的善意却被公司利用，2月8日员工发薪日，九鼎没有做任何通知就停发我的工资，当晚以旷工三天作为借口和我解除劳动关系。第二天，九鼎将我办公系统停掉、踢出公司微信群，让我无法发声。

　　随后同事截图给我看，在公司微信群和九鼎集团其他公司的微信群中，《关于对xxx予以开除处分的通报》开始被传播：

注：张珊提供的微信截图 为保护被采访人，对姓名做马赛克处理

　　随后，我接到通知，被要求2月12日离开公司，社保也已经被停。

注：张珊提供的与九鼎人力微信对话截图

注：张珊提供的与九鼎行政微信对话截图

注：张珊提供的与其律师微信对话的截图

　　“被骗去仲裁 现场却是两名警察要将自己带走”

　　3月6日前几天，九鼎方面告诉我说，人力总监会在6日为此次仲裁案件专程从北京来到深圳。后来，劳动仲裁通知说要组织调解，而且必须本人去才能代表本人的意见，约了6日早上十点去劳动仲裁委调解庭调解。

　　当天我刚去到现场时，并不见九鼎的人和仲裁人员，而是两名警察冲过来说我涉嫌金融诈骗要将我带走，在我坚决要求查验警察身份并打了相关单位电话咨询后，警察向我出示“询问通知书”，并告知可以再约时间。

　　（注：张珊向千千提供了询问通知书的原件扫描版，但出于其本人意愿，不在本文公开；另，询问通知书无强行带走当事人的权力，可以遵循当事人合适的时间、地点接受询问及做笔录）

　　后来，我和警察约了下午再去公安局配合调查，警察刚走，仲裁书记员出现说我案件的各个仲裁员都出去开会了，今天就不调解了，并告知我开庭时间从4月30号提前至3月29号。

　　那天下午，我在律师和父母的陪同下去了公安局，在做了简单的笔录后离开。试想，如果我确实被陷害关起来一个月，那么也就刚好错过了开庭时间。

　　截至发稿前，九鼎刚递交了简单的反诉证据材料，这已经过了劳动仲裁规定的开庭前三个工作日递交（注：3月29日开庭），这样对我方很不利。到目前为止劳动仲裁也没有再通知我调解，从上次的经历看我也不确定是否能有公平的裁决，我只希望公平的裁决。

　　我的仲裁案件编号为深福劳人仲案[2018]48号，将于3月29号14:30在深圳市福田劳动仲裁委开庭，欢迎媒体旁听和采访。

　　（注：千千多次拨打九鼎投资（600053.SH）电话，均无法接通，当事人相关叙述暂未获九鼎方面人士回应。）

　　链接：九鼎前副总裁二审追回11万项目开发奖

　　广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2015）深中法劳终字第3493号显示，昆吾九鼎前副总裁蔡昌祥曾通过仲裁、法院一审、二审追回自己应得的11万元项目开发奖。

　　民事判决书显示，昆吾九鼎方面曾认为蔡昌祥只是公司的项目总监而非副总裁，但却未能提交有效证据证明，最终，法院采信蔡昌祥为公司副总裁。

　　对于项目开发奖的问题，蔡昌祥认为，其是电科电源项目的开发人，昆吾九鼎应支付项目开发奖（电科电源项目）11万元和项目开发退出奖50万元，但这两项诉求均被劳动仲裁与一审法院驳回。

　　蔡昌祥认为，昆吾九鼎所提交的“通报公司2011年度项目投资进展”文件不完整，且已被篡改

　　民事判决书显示，在二审过程中，法院依职权调查被上述人昆吾九鼎“通报公司2011年度项目投资进展”的具体内容。昆吾九鼎认为其已经提交了完整的“通报公司2011年度项目投资进展”文件，但法院在2016年1月22日上午依职权前往昆吾九鼎进行调查时，被昆吾九鼎行政人员拒绝。

　　最终，深圳市中级人民法院认为，昆吾九鼎行政人员拒绝，应当视为昆吾九鼎方面拒不提交其所持有的证据。因此，采信上诉人蔡昌祥的相关事实主张，并判令：

　　1. 撤销深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第160号民事判决；

　　2. 被上诉人昆吾九鼎投资管理有限公司深圳分公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人蔡昌祥项目开发奖（电科电源项目）110000元；

　　3. 被上诉人昆吾九鼎投资管理有限公司深圳分公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人蔡昌祥律师费1803元；

　　4. 驳回上诉人蔡昌祥的其他上诉请求。

关注理财分享公众号（格格说财经：licai80），第一时间学习理财知识，助力财富增长！